Wir leben die „Menschliche Dimension“ mit Leidenschaft, unternehmerischem Geist und Teamgeist.

Dank des Engagements unserer Mitarbeitenden seit über 20 Jahren profitiert unser Unternehmen von einem wertvollen Erbe, und wir meistern gemeinsam aussergewöhnliche Zeiten.

Um die Zukunft zu gestalten, profitiert New Work von einer Investitionspolitik, um unsere Teams zu erweitern, unsere Marke neu zu positionieren und Innovationen voranzutreiben.

In diesem dynamischen Umfeld und nach einer internen Entwicklung möchten wir insbesondere einen Teamleiter (m/w) im Bereich Uhren- & Schmuckbranche gewinnen.

Wir bieten Ihnen ein spannendes berufliches Projekt mit einem engagierten Team und dem Willen, gemeinsam zahlreiche Herausforderungen zu meistern.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie überwachen die Rekrutierung von Kandidaten, Ausschreibungen und die Einhaltung des Rekrutierungsbudgets.
• Sie führen ein Team von Recruitern.
• Sie überwachen den Auswahlprozess, die Bewertung und die Einstellung potenzieller Mitarbeitender.
• Sie sind für ein Kundenportfolio verantwortlich und haben die Aufgabe, dieses zu binden und weiterzuentwickeln.
• Sie überwachen die Projekte Ihrer Kunden, achten auf Termineinhaltung und kommunizieren intern die Bedürfnisse.
• Sie nehmen an verschiedenen Veranstaltungen und Messen teil, um Ihr Netzwerk auszubauen und zu stärken.
• Sie sind Garant für die Einhaltung von Arbeitsbedingungen, Normen und Gesetzen.
• Sie sind ein verfügbarer, flexibler und engagierter Ansprechpartner.
• Sie sind Botschafter unseres Unternehmens, seiner Werte und Prinzipien.
• Sie berichten direkt an den Niederlassungsleiter.
• Sie können als Gast an Unternehmenssteuerungssitzungen teilnehmen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Management, in der Rekrutierung, Beratung und Verhandlung.
• Sie haben Erfahrung im Bereich Rekrutierung.
• Sie besitzen Erfahrung in der Uhren- & Schmuckbranche.
• Sie kennen die Besonderheiten des regionalen Arbeitsmarktes.
• Ob akademisch oder autodidaktisch, wir suchen leidenschaftliche Talente.
• Sie entwickeln Ihre Leistung im Teamgeist.
• Sie beherrschen die französische Sprache ausgezeichnet und verfügen über sehr gute schriftliche Fähigkeiten.
• Sie sprechen fliessend eine oder mehrere Fremdsprachen.
• Sie haben gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools.
• Sie verfügen über ein echtes Auftreten (Verfügbarkeit, Genauigkeit, soziale Kompetenz, Charisma ...).
• Sie sind eine vertrauenswürdige Person.
• Sie besitzen Eigeninitiative und wissen, wie man Dringlichkeiten und Prioritäten managt.

Unsere Bedingungen:

• Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Teilen und echter Verantwortung aller Mitarbeitenden, deren Karriere sich schnell entwickeln kann.
• Wir bieten Ihnen ein echtes unternehmerisches Projekt, da Sie an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens mitwirken, das sich weiterentwickeln und verbessern sowie seine Mitarbeitenden fördern möchte.
• Unser Arbeitsumfeld befindet sich im Wandel und orientiert sich an den neuesten HR-Trends.
• Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt.

Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und glauben, dem gesuchten Profil zu entsprechen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).