Was erwartet Sie?

• Referenzansprechpartner für die Raiffeisenbanken in Finanzplanungsfragen
• Proaktive Unterstützung und Beratung der Raiffeisenbanken zur Optimierung ihrer Positionierung als Anlagebanken mit umfassendem Vermögensdienstleistungsangebot für diese Kundschaft
• Erstellung von Finanzplanungen und Vermögensanalysen im Auftrag der Raiffeisenbanken sowie Unterstützung in Vorsorge-, Renten-, Steuer- und Versicherungsfragen für Privatpersonen, inklusive Unternehmer
• Unterstützung der Raiffeisenbanken bei der Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Schulungen und Workshops mit den Beratern der Raiffeisenbanken
• Teilnahme an Bereichssitzungen und Veranstaltungen des Schweizer Hauptsitzes in Zürich und St. Gallen.

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über einen eidgenössischen Fachausweis als Finanzplaner oder eine gleichwertige Ausbildung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge und Steuern mit
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Wirtschaftsraums Westschweiz und der institutionellen Akteure, mit starken Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten
• Starke Kundenorientierung, ausgeprägte Eigeninitiative und Fähigkeit, neue Projekte erfolgreich zu steuern
• Französische Muttersprache mit guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die Vielfalt der Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Diese Vielfalt ist unser Reichtum und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir arbeiten in einem freundlichen Umfeld

Kooperative Werte sind unsere Säulen. Gemeinsam. Füreinander. Sie prägen unser Zusammenarbeiten und unser Verhalten untereinander. Die Du-Kultur fördert persönliche Nähe und einen gleichberechtigten Austausch auf allen Funktionsebenen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die Vielfalt der Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Diese Vielfalt ist unser Reichtum und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir leben eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur

Wir stellen die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb ersetzt bei uns die kollektive Ergebnisbeteiligung individuelle Prämienzahlungen. Dies fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der sinnvolle und gemeinsame Ziele verfolgt werden, um gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für die berufliche und persönliche Entwicklung jeder einzelnen Person und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt durch ein vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie durch Beteiligung an externen Weiterbildungskosten.

„Gesund arbeiten und leben“ wird bei uns zum echten Programm

Mit unserem ganzheitlichen Ansatz „Gesund arbeiten und leben“ helfen wir unseren Mitarbeitenden, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Haben Sie Fragen?

Für Fragen zum Stelleninhalt:

Thérèse Michel-Montandon Leiterin Vermögensanlage & Vorsorge +41 (21) 6125098

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Sarah Bleiker Recruiting Partner +41 (71) 2258381

Über uns