Description

Für einen unserer Kunden suchen wir eine Person als: Internal Machining ManagerGewünschtes Profil:- Bachelor oder Master in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich- Nachgewiesene Erfahrung im Teammanagement- Fundierte Kenntnisse über verschiedene Bearbeitungsanlagen- Starke Führungskompetenzen zur effektiven Betreuung eines Teams- Beherrschung der Microsoft-Suite (Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint)- Sehr gute Kenntnisse von Werkzeugen und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung (Lean, Six Sigma, DMAIC erwünscht)- Kenntnisse in SAP sind von Vorteil- Fähigkeit, transversale, direkte und indirekte Teams zu vereinen und zu motivieren- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Detailgenauigkeit und starke Problemlösungskompetenz- Sprachen: Französisch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil- Kenntnis der für den Industriesektor spezifischen Normen und regulatorischen AnforderungenVorteile:- Eine motivierende und anregende Position mit Entwicklungsmöglichkeiten- Die Gelegenheit, zahlreiche Herausforderungen anzunehmen und zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen- Eine auf den Menschen ausgerichtete Unternehmenskultur- Eine gute Work-Life-BalanceDie verantwortliche Person überwacht die täglichen Aktivitäten der internen Bearbeitungsabteilung und garantiert eine effiziente Produktion, die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie die Optimierung der Ressourcen. Diese Position beinhaltet die Verwaltung von Produktionsplänen und die Umsetzung von Prozessen, um die Abteilungsziele zu erreichen. Darüber hinaus umfasst die Funktion die Verantwortung für das Lehrlingszentrum, mit direkter Verantwortung für das gesamte Programm.Hauptverantwortlichkeiten:- Definition und Umsetzung von Strategien für Fräs- und Drehmaschinen (CNC-Maschinen), um die definierten Ziele zu erreichen (Maschinenauslastungsrate, produktive Stunden)- Gewährleistung eines hohen Qualitätsniveaus durch Minimierung der Nichtkonformitätsrate- Sicherstellung der korrekten Umsetzung des 4-jährigen Ausbildungsprogramms, um eine optimale und effiziente Nutzung der Ausbildungsstunden sowie den Erhalt des Fähigkeitszeugnisses (EFZ) als Polymechaniker innerhalb der Fristen zu garantieren- Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Kostensenkung, Implementierung von Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität- Definition von Leistungskennzahlen (KPIs) und Dashboards zur Leistungsverfolgung und Durchführung notwendiger Anpassungen- Schulung und Begleitung der Teams bei neuen Prozessen und Verbesserungsmöglichkeiten sowie Pflege der Standardarbeitsanweisungen (SOP) für die Hauptprozesse der Abteilung- Sicherstellung, dass alle Prozesse die geltenden Gesetze, Vorschriften und Standards (ISO und ESG) einhalten jid833da69ade jit0623ade jpiy26ade