Beschreibung
Schliessen Sie sich der Geschäftsleitung einer führenden Schweizer Industriegruppe an, die in der hochpräzisen Mechanik tätig ist und sich in einer Phase strategischer Transformation befindet. In einem Umfeld sich wandelnder Märkte und der Entwicklung neuer Wachstumstreiber möchte das Unternehmen seinen Vertriebsansatz stärken, interne Synergien strukturieren und die Digitalisierung beschleunigen. Direkt der Geschäftsleitung unterstellt und als Schlüsselmitglied des Direktoriums haben Sie den klaren Auftrag, den Status quo aufzubrechen.
Unbefristeter Vertrag - 100 % Pensum
Chief Sales Officer
Führungspersönlichkeit, pragmatisch & visionär
- Ingenieur in Automation, Mechanik, Mikrotechnik oder einer anderen technischen höheren Ausbildung, ergänzt durch eine kaufmännische Ausbildung, oder umgekehrt: Höhere kaufmännische Ausbildung mit starker Affinität und nachgewiesener Erfahrung in Technik und Werkzeugmaschinen.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung im B2B-Verkauf komplexer Investitionsgüter mit einem soliden Netzwerk in mindestens einem der Zielwachstumssektoren.
- Natürliche Führungskompetenz, Fähigkeit, Teams rund um das Digitale zu vereinen und Widerstände gegen Veränderungen zu überwinden. Lösungsorientierung und "Quick Wins".
- Sprachen: Perfekte Beherrschung von Französisch und Englisch. Deutsch und Italienisch sind ein grosser Vorteil. Ausgezeichnetes Verständnis der Herausforderungen der schweizerischen Exportindustrie.
- Fortsetzung der Transformation vom reaktiven Ansatz zu einer proaktiven Akquisitionsstrategie. Ausbau der Marktanteile in neuen Sektoren, die Schweizer Präzisionsstandards erfordern.
- Vereinheitlichung des kommerziellen Angebots (Maschinen und Werkzeuge). Integration und Umgestaltung des Kundendienstes und des Subunternehmerangebots zu einem echten Hebel für Kundenbindung und Rentabilität.
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung, um technische Expertise zu Ihrem besten Verkaufsargument zu machen.
- Steuerung der digitalen Transformation der Vertriebsmannschaft. Beseitigung von Silodenken, Einführung des CRM und Etablierung einer Datenkultur, die mit dem ERP vernetzt ist.
- Führung von 3 Personen
Wir bieten
- Die Möglichkeit, die Zukunft einer familiengeführten und unabhängigen Industriegruppe mitzugestalten.
- Eine sehr kurze Entscheidungswege mit dem Führungsteam.
- Eine unternehmerische Herausforderung, die Spitzentechnik und Transition-Strategie 4.0 verbindet.