Beschreibung
Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten in den Dienst der häuslichen Pflege stellen, indem Sie ein CMS, seine Teams und die Entwicklung qualitativ hochwertiger medizinisch-sozialer Leistungen leiten?
Schliessen Sie sich den Medizinisch-Sozialen Zentren der Broye vaudoise an!
Sie werden Teil einer Organisation, die sich für Gesundheit und gutes Altern im Kanton Waadt engagiert. Sie arbeiten in Expertenteams, die motiviert und begeistert sind, in einem Umfeld, in dem der menschliche Kontakt im Mittelpunkt der Tätigkeit steht.
Wir suchen für das CMS in Moudon eine/n:
Zentrumsleiter/in 80%
Aufgaben:
- Leitung des CMS gemäß der Politik der häuslichen Pflege und im Rahmen der zugewiesenen personellen und finanziellen Ressourcen sicherstellen.
- Führung eines Teams von etwa 100 Mitarbeitenden mit Unterstützung von 3 Teamleitern.
- Gewährleistung der ordnungsgemäßen Erbringung der medizinisch-sozialen und administrativen Leistungen für die Kunden des CMS.
- Mitwirkung an der Entwicklung der medizinisch-sozialen Leistungen des regionalen sozialmedizinischen Netzwerks unter Einhaltung der Effizienzmaßnahmen.
- Aufbau lokaler Partnerschaften mit Akteuren im medizinisch-sozialen Bereich.
- Mitwirkung bei der Umsetzung kantonaler und regionaler Projekte.
Profil:
- HES-Abschluss im sozialmedizinischen Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in den CMS des Kantons Waadt.
- Höhere Ausbildung in Management und Teamführung.
- Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Leitung und Führung eines grossen Teams.
- Gute Kenntnisse im sozialmedizinischen Bereich.
- Fähigkeit, Projekte zu managen und Veränderungen voranzutreiben.
- Organisationsfähigkeit und Prioritätenmanagement.
- Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Beherrschung der gängigen IT-Tools.
Wir bieten:
- Ein menschliches, dynamisches und kooperatives Arbeitsumfeld.
- Vorteile gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag des Waadtländer Gesundheitssektors.
- Ein Programm für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Eine zertifizierte faire Lohnpolitik (Fair-ON-Pay).
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) sowie Ausgleich für Feiertage.
- Attraktive Sozialleistungen (Elternurlaub, Pensionskasse, Prämien).
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung.
Auskunft:
- Frau Hélène Morgenthaler, Direktorin, oder Frau Sonia Perret, Leiterin Personalwesen, Tel. 026/662.41.71