Eintrittsdatum: So bald wie möglich

Innerhalb eines Teams sind Sie verantwortlich für die Verwaltung eines zugeteilten Kundenportfolios. Sie verfolgen die Wohnsitzänderungen unserer Einwohner der Region Aigle und bearbeiten deren Hausrat- und Gebäudeversicherungen. Sehr sicher im Umgang mit IT-Tools, sind diese Fähigkeiten für Sie unerlässlich, um die Änderungen unserer Kunden in unserer Datenbank zu aktualisieren.

Ihr Profil?

Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Kaufmann/Kauffrau oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss und bringen einige Jahre Erfahrung im administrativen Bereich oder im Versicherungssektor mit. Der Besitz des AFA-Zertifikats ist von Vorteil. Im Umgang mit IT-Tools sicher, beherrschen Sie deren tägliche Anwendung perfekt und zeigen am Computer Gewandtheit.

Kenntnisse in Fremdsprachen sind ein Plus, das Ihnen ermöglicht, sich in einem vielfältigen beruflichen Umfeld sicher zu bewegen.

Mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sind Sie kundenorientiert und legen grossen Wert auf die Qualität der erbrachten Dienstleistung. Sie schätzen Teamarbeit, tragen aktiv zu einer harmonischen Zusammenarbeit bei und zeigen Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben.

Sie möchten sich in einem stimulierenden Umfeld weiterentwickeln, in dem Professionalität und Teamgeist die Leitmotive sind.

Die Arbeitszeit beträgt 8 Stunden 15 Minuten pro Tag und ist flexibel zwischen 6:00 und 20:00 Uhr zu leisten. Es sind Bereitschaftsdienste in der Agentur im Wechsel mit Ihren Kollegen zu übernehmen, um einen optimalen Kundenservice sicherzustellen (8:00 - 12:15 - 13:30 - 17:00).

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. Juni 2026 mit: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Kopien der Diplome.

Und wie geht es weiter:

Wir bearbeiten und beantworten alle Bewerbungen. Für die Personen, die wir kennenlernen möchten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um Sie zu einem ersten Gespräch einzuladen. Sie treffen Ihren zukünftigen Vorgesetzten sowie eine Person aus der Personalabteilung. Der weitere Prozess umfasst einen Persönlichkeitstest, der online durchgeführt wird, sowie ein zweites Gespräch zur Auswertung des Tests.