Description
Aktuelle Möglichkeiten
Bei RSM Switzerland sind wir überzeugt, dass nachhaltige Leistung auf Präzision, Sorgfalt und Qualität der Mitarbeitererfahrung beruht.
Im Rahmen unserer Entwicklung suchen wir einen HR Generalist, der gründlich, ergebnisorientiert und "people"-orientiert ist, um unser Team zu verstärken.
Diese Position nimmt eine zentrale Rolle in der HR-Funktion ein und verbindet operative Exzellenz, Payroll-Exposure und Qualität der Mitarbeitererfahrung.
HR Generalist
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung einer einwandfreien Durchführung der HR-Operationen unter Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Standards
- Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus mit besonderem Augenmerk auf die Mitarbeitererfahrung
- Mitwirkung und Beitrag zu den Payroll-Prozessen zur Gewährleistung der Datenqualität und -zuverlässigkeit
- Gewährleistung der Zuverlässigkeit und Integrität der HR-Daten
- Ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner sein, reaktionsschnell und lösungsorientiert für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Beitrag zur Strukturierung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Ihr Profil:
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in operativem HR / Payroll / HR-Administration
- Gute Kenntnisse der Payroll-Prozesse in der Schweiz
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sorgfalt, Detailgenauigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Starke Serviceorientierung und soziale Kompetenz
- Fähigkeit, diskret und selbstständig zu arbeiten
- Kenntnisse in SwissSalary: ein wichtiger Vorteil
- Fließend in Französisch und Englisch (Deutsch von Vorteil)
- Fachausweis HR-Spezialist oder gleichwertiger Titel
Arbeitsort:
- Genf
Eintrittsdatum:
- So bald wie möglich