Arbeitsbeginn: So bald wie möglich

Innerhalb der Abteilung Brand- und Katastrophenschutz (DDIS) sind Sie für die Verwaltung von Beschaffungsprojekten für Geräte, Material, IT-Lösungen und Dienstleistungen verantwortlich. Sie steuern die Ausschreibungsverfahren von der Bedarfsanalyse bis zur Zuschlagserteilung unter Einhaltung des gesetzlichen Rahmens und der geltenden Richtlinien.

Sie überwachen zudem die Lieferanten, verwalten die Verträge und steuern die Beziehungen zu externen Partnern. In dieser Funktion tragen Sie zur Kostenoptimierung, zur Leistungsüberwachung und zur Sicherstellung der Versorgung bei.

Ihre Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Fachexperten, der Rechtsabteilung, dem Einkauf des Unternehmens sowie zahlreichen internen und externen Partnern.

Ihr Profil

Sie sind Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises als Einkaufs- und Beschaffungsspezialist oder verfügen über eine höhere Ausbildung in Management, Wirtschaft oder Recht. Eine Ausbildung/Zertifizierung im Bereich des Schweizer öffentlichen Beschaffungswesens ist von Vorteil.

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Einkauf, davon mindestens 3 Jahre in der Verwaltung öffentlicher Aufträge in der Schweiz. Zudem haben Sie nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.

Erfahrung im Erwerb von Spezialfahrzeugen und schweren Fahrzeugen ist ein Plus, ebenso wie Vorkenntnisse im Feuerwehrumfeld.

Sie besitzen gute Verhandlungsfähigkeiten, Kostenanalysekompetenz und Lieferantenmanagement. Sie sind versiert im Umgang mit IT-Tools und ERP-Systemen, können Daten auswerten und die notwendigen Kennzahlen für die Steuerung Ihrer Aktivitäten erstellen.

Organisiert, sorgfältig und selbstständig verbinden Sie Analysefähigkeit, Teamgeist und Lösungsorientierung. Sie möchten Ihre Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einbringen, das sich dem öffentlichen Dienst und der kontinuierlichen Verbesserung verpflichtet hat.

Interessiert · ?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. Juni 2026 mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Kopien der Diplome.

Das weitere Vorgehen

Wir beantworten alle Bewerbungen. Wenn Ihr Profil unser Interesse weckt, kontaktieren wir Sie telefonisch, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, bei dem Sie Ihren zukünftigen Vorgesetzten sowie eine/n Vertreter/in der Personalabteilung treffen.

Der Prozess wird mit einem online durchzuführenden Persönlichkeitstest fortgesetzt, gefolgt von einem zweiten Gespräch zur Besprechung der Ergebnisse.