Beschreibung
Das IMAD ist eine Pionier- und Referenzeinrichtung für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Es bietet 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen für über 18.000 Patienten jeden Alters an, von denen 25 % unter 65 Jahre alt sind.
Mit seinen 2.300 engagierten und fachkundigen Mitarbeitenden, darunter mehr als 50 Teams im gesamten Kanton, hat das IMAD die Aufgabe, den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden und deren Wunsch zu unterstützen, in Autonomie und mit Erhalt der Lebensqualität zu Hause zu bleiben, sei es bei vorübergehender oder längerer Fragilität. Es trägt auch dazu bei, die Dauer von Krankenhausaufenthalten zu verkürzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und die Angehörigen zu entlasten.
Das IMAD ist für seine Fachkompetenz und Pflegequalität anerkannt, bildet seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Kompetenzentwicklung und den Wissens- und Erfahrungsaustausch unterstützen.
ARCADE-Verbindungs-Krankenschwester / 80% / unbefristet
Die ARCADE-Verbindungs-Krankenschwester (IDL) ist verantwortlich für die Information, Orientierung und Erfassung der Anfragen der Öffentlichkeit, insbesondere von Patienten, zukünftigen Patienten und Angehörigen, um die Qualität der Betreuung sicherzustellen. Die IMAD-Arcade, im Gebäude Gustave Julliard der HUG gelegen, ist dem Verbindungsdienst zugeordnet und an 7 Tagen in der Woche präsent.
Die IDL ARCADE arbeitet eng mit den Verbindungs-Krankenschwestern der verschiedenen Standorte des Verbindungsdienstes zusammen und übernimmt deren Tätigkeit an Wochenenden und Feiertagen. Das spezifische Tätigkeitsfeld der Verbindungs-Krankenschwester umfasst hospitalisierte Patienten, die mit häuslicher Pflege nach Hause zurückkehren müssen. Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere die Bedarfsermittlung, die medizinische Validierung der erforderlichen Leistungen sowie die vorausschauende Koordination der Interventionen durch die häuslichen Pflegeanbieter.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Information der Öffentlichkeit und des Personals der HUG über die von IMAD angebotenen häuslichen Leistungen, die Partner des sozialmedizinischen Netzwerks von Genf, Tarife und Erstattungsmodalitäten für häusliche Pflegeleistungen. Bei Bedarf Weiterleitung des Patienten an die geeignete Person oder Einrichtung zur Beratung
- Telefonische Betreuung der Proch’infos-Hotline
- Koordination zwischen IMAD und dem Krankenhaussektor zur Sicherstellung der Nachverfolgung hospitalisierter IMAD-Patienten
- Koordination zwischen dem häuslichen Pflegeanbieter und dem Krankenhaussektor zur Organisation der Rückkehr nach Hause von Patienten, die Pflegeleistungen benötigen
- Administrative Erfassung neuer IMAD-Patienten
- Förderung des Austauschs nützlicher und notwendiger Informationen für die Patientenbetreuung (gemäß der vorgesehenen Dokumentation)
- Erleichterung der Krankenhausentlassungen und Förderung einer bestmöglichen Rückkehr nach Hause
- Beitrag zur Gesundheitsförderung und Prävention unter Berücksichtigung der Herausforderungen und der Verbindung zum sozialmedizinischen Netzwerk von Genf
- Zusammenarbeit mit Patienten, Angehörigen, Gesundheits- und Sozialfachkräften
- Verhinderung unangemessener (Wieder-)Krankenhausaufenthalte
- Enge Zusammenarbeit mit dem IMAD-Arcade-Team an den HUG.
Qualifikationen
- Bachelor HES-SO in Pflege oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung, registriert beim Schweizerischen Roten Kreuz, Berufsausübungsbewilligung im Kanton Genf
- Kenntnisse des Pflegeprozesses und klinischer Pfade, des sozialmedizinischen Netzwerks von Genf
- Fähigkeit, selbstständig und interprofessionell in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung, Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeit
- Anpassungs- und Delegationsfähigkeit
- Stress- und Konfliktmanagement.
Was wir bieten
Beim IMAD sind wir überzeugt, dass zufriedene Fachkräfte leistungsfähige Fachkräfte sind. Deshalb setzen wir alles daran, Ihnen ein ruhiges Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Sie sich weiterentwickeln können, mit:
einer Balance zwischen Privat- und Berufsleben, mit flexiblen Arbeitsmodellen, die auf Ihren Rhythmus abgestimmt sind
attraktiven Gehältern und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement angemessen gewürdigt wird
einem IMAD-Ausbildungs-Campus, um kontinuierlich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu sichern
einer Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert, getragen von einer Führung, die Fürsorge und Anspruch vereint
einem Engagement für gesellschaftliche Verantwortung (CSR), das nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert
dem Happ’IMAD-Programm, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt, die Freude an der Arbeit und Momente der Erholung zu stärken
einem vielfältigen, bereichernden und anregenden beruflichen Umfeld, das den menschlichen Realitäten nahe ist
Zusätzliche Informationen
- Bewerbungsfrist: 14.06.2026
- Arbeitsbeginn: 01.09.2926
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse
- Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen
- Wir garantieren absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen.