Schliessen Sie sich der EVAM an und geben Sie Ihrer HR-Expertise Sinn!

Was wäre, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung eine echte soziale Wirkung hätte?
Bei der EVAM trägt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zu einer wesentlichen Aufgabe bei: Menschen in Migrationssituationen mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten.

Im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung suchen wir eine/n:

HR-Spezialist/in (100%) - befristeter Vertrag für 12 Monate

Ort: Lausanne (Route de Chavannes 31) + einige Einsätze im Kanton
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung

Was Sie zu unserer Mission beitragen

Als echter Partner vor Ort stehen Sie im Zentrum der Beziehung zwischen den Teams, den Führungskräften und den menschlichen Herausforderungen unserer Organisation. Sie bieten strategische und operative Unterstützung mit einem menschlichen, ethischen und sorgfältigen Ansatz in den Arbeitsbeziehungen.

Worte Ihrer zukünftigen Vorgesetzten, Cécilia:

„Diese Stelle bietet eine wunderbare Gelegenheit, konkret zur Qualität der HR-Betreuung in unserer Institution beizutragen. Wir suchen eine sorgfältige, proaktive und lösungsorientierte Person, die ihre Expertise einbringt und gleichzeitig vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufbaut. Bei der EVAM glauben wir an eine HR-Funktion, die professionell, menschlich und nah am Geschehen ist. Wenn Sie Präzision, Servicebewusstsein und positiven Einfluss verbinden möchten, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.“

Ihre Hauptaufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte zu bewährten HR-Praktiken (öffentliches/privates Arbeitsrecht)

• Management komplexer Situationen: Konflikte, Disziplinarmassnahmen, Kündigungen

• Steuerung des HR-Lebenszyklus der Mitarbeitenden: Nachverfolgung von Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc.

• Koordination des Abwesenheitsmanagements in Zusammenarbeit mit unserer Care Managerin

• Mitwirkung an innovativen HR-Projekten, die unsere Organisation weiterentwickeln

Ihr Profil

• Bachelor FH mit Spezialisierung in HR oder gleichwertige Ausbildung

• Ausgezeichnete Zuhör-, Pädagogik- und Kommunikationsfähigkeiten (mündlich & schriftlich)

• Vertraulichkeit, Sorgfalt und kooperatives Leadership

• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (öffentlich und privat)

• Sicher im Umgang mit einem dynamischen, sich ständig wandelnden Umfeld

Was die EVAM Ihnen bietet

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld

• Eine Weiterbildungspolitik zur Förderung Ihrer Karriere

• Eine Homeoffice-Regelung

• 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren)

• Sehr gute Sozialleistungen

• Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext

Der Rekrutierungsprozess in 2 Schritten:

1. Gespräch mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten sowie der Leiterin der HR-Abteilung.

2. Praxistest zur Bewertung Ihrer Kompetenzen.

Am Ende des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, Spezialauszugs und Betreibungsamtsbescheinigung (unbeschädigte Dokumente erforderlich).

Erkennen Sie sich in dieser Aufgabe wieder?
Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft zu gestalten.