Unser Kunde ist eine bekannte internationale Organisation.

Beschreibung

• Leitung der Rekrutierungsprozesse in der Schweiz und international, von der Bedarfsermittlung bis zur Angebotsverwaltung
• Unterstützung und Begleitung der Linienmanager bei spezifischen Anfragen
• Management der Mitarbeiterbeziehungen, Bearbeitung von Anliegen und effektive Konfliktlösung
• Unterstützung des HR-Assistenten bei der Verwaltung der Lohnabrechnungsprozesse und der HR-Administration
• Führung genauer HR-Daten und Erstellung von Berichten nach Bedarf
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Richtlinien

Profil

• Frühere Erfahrung in einer kleinen bis mittelgrossen Firma in einer HR-Manager-Rolle
• Fähigkeit, HR-Operationen in der Schweiz zu leiten und diese in internationalen Organisationen zu überwachen
• Starkes diplomatisches Geschick und Fähigkeit, wichtige Interessengruppen innerhalb der Organisation zu betreuen
• Ausgezeichnete Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten.
• Fliessend in Englisch und Französisch
• Sofort verfügbar für eine interimistische Rolle

Stellenangebot

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Flexible Arbeitsbedingungen: 60-100%
• Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause aus