HLK-Wartungstechniker:in (a)

Neuchâtel

Beschreibung

HLK-Wartungstechniker:in (a) 100 % - 2x8-Schichtbetrieb

Arbeitsort

Neuchâtel

Beschäftigungsgrad

100 % - 2x8-Schichtbetrieb

Startdatum

So bald wie möglich

Sind Sie es?

Technik begeistert Sie? Bei ISS sorgen Sie für den einwandfreien Betrieb moderner Gebäude. Als Gebäudetechniker:in stellen Sie den einwandfreien Zustand der elektrotechnischen Anlagen oder der HLKSE-Systeme (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektrik) sicher – und garantieren jederzeit Komfort, Sicherheit und Effizienz.

Ihre Aufgaben:

Durchführung von präventiven und korrektiven Wartungsarbeiten an technischen Anlagen (Lüftungsmonoblöcke, Kessel, Wärmepumpen, Sanitär- und weitere HLK-Anlagen) im 2x8-Schichtbetrieb
Wartung, Störungsbehebung und Einstellung technischer Anlagen
Koordination von Fremdarbeiten
Einhaltung der Sicherheits-, Hygiene- und Umweltvorschriften bei allen Arbeiten
Arbeiten in geschützter Umgebung, Einstellung von Temperatur, Feuchtigkeit und Überdruck
Führung der Betriebsdokumentation, Einsatzberichte, Betriebsberichte
Mitarbeit an Verbesserungsprojekten

Ihr Profil:

Ausbildung im Gebäudemanagement (Thermische oder Klimatechnik) oder gleichwertige Ausbildung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem industriellen Umfeld
Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
Sehr gute Erfahrung in der administrativen und technischen Leitung kleiner Baustellen
Sehr guter Umgang mit gängigen IT-Tools (Word, Excel, Outlook)
Ausgeprägte Kundenorientierung
Gute Stressresistenz und Flexibilität

Bereit für uns? Wir sind es für Sie.

Bei ISS Schweiz sorgen wir täglich für den einwandfreien Betrieb und Komfort von Büros, Laboren, Flughäfen, Produktionsstätten, Bahnhöfen, Schulen und Spitälern. Unsere über 14.000 Mitarbeitenden schaffen in der ganzen Schweiz Lebensräume, in denen sich mehr als eine Million Menschen wohlfühlen und täglich entfalten können.

ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführer bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Arbeitssicherheit und Verantwortung basiert – umgesetzt durch fünf spezielle Programme, über 200 Aus- und Weiterbildungen sowie den konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen.

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