Schliessen Sie sich der EVAM an und geben Sie Ihrer Expertise Sinn!

Was wäre, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung eine echte soziale Wirkung hätte?
Bei der EVAM trägt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zu einer wesentlichen Mission bei: Menschen in Migrationssituationen mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten.

Im Rahmen einer Vertretung suchen wir eine/n:

Heimleiter (100%) - befristeter Vertrag 10 Monate

Ort: Chavannes-près-Renens
Arbeitsbeginn: 1. September 2026

Was Sie zu unserer Mission beitragen

Sie leiten die Ihnen anvertrauten Heime, indem Sie die Teams führen, die Aktivitäten koordinieren, die Qualität der erbrachten Leistungen für die Nutzenden sicherstellen und den reibungslosen Gesamtbetrieb der Standorte gewährleisten.

Worte Ihrer zukünftigen Vorgesetzten Chantal Varrin:

„Unsere Heime oder Gemeinschaftsunterkünfte sind weit mehr als nur eine Unterkunft für Migrantinnen und Migranten. Sie sind Lebensorte, Orte der Begleitung, des Lernens und der Begegnung.

In unseren Heimen basiert die Qualität der Begleitung auf der Stärke des Kollektivs, der Klarheit des Rahmens und dem Engagement der Teams im Alltag. Sie können sich auf ein engagiertes interdisziplinäres Team stützen – Sozialarbeiter, Hauswarte, Mitarbeitende Empfang und Orientierung, Aufsichtspersonen – sowie auf ein solidarisches und erfahrenes Kollektiv von Heimleitenden.

Wir glauben an den Austausch von Praktiken und an ein partizipatives Management, das auf Vertrauen, Zuhören, Dialog und Verantwortungsübernahme beruht. Wir suchen eine Person, die fähig ist, zu vereinen, zu entscheiden, zu koordinieren und dem Handeln Sinn zu geben, bereit, die Herausforderungen einer professionellen, menschlichen und qualitativ hochwertigen Begleitung anzunehmen.“

Ihre Schlüsselkompetenzen:

• Entscheidungsfreude und Handlungsfähigkeit

• Planungs- und Organisationsvermögen

• Offenheit und Flexibilität

• Teamarbeit, Zuhören und Kommunikation

• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Verfahren und Vertraulichkeit

• Belastbarkeit, Energie und Ausdauer

Ihr Profil:

• Bachelor-Abschluss in einem für die Funktion relevanten Bereich

• Zertifizierte Managementausbildung

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer oder mehreren der beaufsichtigten Funktionen, davon ein Teil in der Team- und Projektleitung

• Ausgeprägtes Interesse am Migrationsbereich

Was die EVAM Ihnen bietet

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld

• Eine kontinuierliche Weiterbildungspolitik zur Förderung Ihrer Karriere

• Eine Politik für Telearbeit

• 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren)

• Sehr gute Sozialleistungen

• Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext

Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten:

1. Gespräch mit der Verantwortlichen für die operative Koordination und der zuständigen Person für die Rekrutierung
2. Situationsbezogene Übung zu aufgabenbezogenen Fragestellungen
3. Einarbeitung im Heim

Am Ende des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs

Erkennen Sie sich in dieser Aufgabe wieder?
Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft zu gestalten.