Description
Möchten Sie sich in einem anspruchsvollen beruflichen Umfeld weiterentwickeln, in dem Fachwissen, Eigenständigkeit und Kundennähe täglich geschätzt werden?
Unser Kunde, eine in Genf anerkannte Treuhandgesellschaft mit rund zwanzig Mitarbeitenden, sucht einen Treuhandbuchhalter (m/w), der ein vielfältiges Portfolio von Schweizer KMU betreut und seine Kunden in buchhalterischen, steuerlichen und administrativen Belangen unterstützt.
Treuhandbuchhalter - 100%
Über die Rolle
Als Treuhandbuchhalter verwalten Sie eigenverantwortlich sämtliche Buchhaltungsoperationen Ihrer Kunden. Als vertrauenswürdiger Partner gewährleisten Sie eine sorgfältige Betreuung und bieten gleichzeitig eine persönliche Beratung.
Aufgaben
- Buchführung und Revision für ein Portfolio von Schweizer KMU
- Führung und Überprüfung der Buchhaltungen sicherstellen
- Kontrolle und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle
- Vorbereitung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse
- Erstellung der Jahresabschlüsse und Managementberichte
- Vorbereitung und Kontrolle der Mehrwertsteuerabrechnungen
- Verwaltung der Löhne sowie der Meldungen bei den Sozialversicherungen
- Durchführung von Bankabstimmungen und Abschlussbuchungen
- Begleitung und Beratung der Kunden bei buchhalterischen und administrativen Fragestellungen
Wir suchen
- Erfahrung in einer Treuhandgesellschaft in der Schweiz
- Kenntnisse des vollständigen Buchhaltungszyklus bis zum Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in Mehrwertsteuer und Lohnverwaltung
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Eine selbstständige, sorgfältige und kundenorientierte Persönlichkeit
Für den Erfolg in dieser Funktion sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt:
- Stressresistenz
- Soziale Kompetenz
- Organisationsfähigkeit
- Eigenständigkeit
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work geleitet, und unser Kunde bittet darum, alle Fragen zur Stelle an Academic Work zu richten.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess beinhaltet Tests, die als Instrumente dienen, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.
