Description
WIR SUCHEN EINE/N: TEAMLEITER/IN 80-100%
SIND SIE AUF DER SUCHE NACH EINEM SINNVOLLEN, MENSCHLICHEN UND KONKRETEN BERUF?
DIE ASPMAD BIETET:
- 9 CMS im Nord-Vaud
- Über 1000 engagierte Mitarbeitende
- Mehr als 6'700 betreute Personen jährlich
- Präsenz in 105 Gemeinden
Teamleiter TMR 80-100%
FÜR UNSEREN TMR-DIENST SUCHEN WIR EINE/N: TEAMLEITER/IN 80-100%
Der TMR (Transport für mobilitätseingeschränkte Personen) im Nord-Vaud richtet sich an Menschen mit Mobilitätseinschränkungen. Seine Aufgabe ist es, die verfügbaren Transporte durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern (ehrenamtliche Dienste, angepasste und nicht angepasste Transportunternehmen) zu koordinieren. Der TMR übernimmt zudem die Verwaltung der Abrechnung sowie die Rückerstattung an die Dienstleister für alle bestellten Fahrten.
IHRE AUFGABEN
Als Teamleiter/in des TMR Nord-Vaud führen Sie ein Team von 4 Personen, das für die Auftragsannahme, Planung und Abrechnung der Transporte der Kundschaft der CMS im Nord-Vaud zuständig ist. Sie unterstützen das Team bei der Durchführung dieser Tätigkeiten und bringen Ihre Erfahrung in die Qualitätsmanagementprozesse der Dienstleistung in Zusammenarbeit mit den Querschnittsdiensten der AVASAD ein.
IHR PROFIL
- Diplom als kaufmännische/r Angestellte/r, Fachhochschule oder gleichwertiger Abschluss.
- Mehrjährige Erfahrung im medizinisch-sozialen Bereich.
- Ausgeprägtes Interesse an der Unterstützung des Verbleibs zu Hause.
- Erfahrung in Führung und Teammanagement.
- Hervorragende soziale und verhandlungstechnische Fähigkeiten.
- Gute Kenntnisse der Region Nord-Vaud.
- Organisationsgeschick und vorausschauende Arbeitsweise.
- Gute Stressresistenz.
- Ausgeprägter Teamgeist.
- Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang in der Kommunikation mit Kunden und Partnern.
- Hervorragende Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift.
- Sehr gute IT-Kenntnisse.
- Erfahrung in administrativer Arbeit und Telefonmanagement.
- Besitz eines Führerscheins.
WARUM SIE ZU UNS KOMMEN SOLLTEN
- Eine sinnvolle und wertschätzende Tätigkeit
- Ein Alltag voller menschlicher Begegnungen
- Ein engagiertes und fürsorgliches Team
- Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehalt und Sozialleistungen gemäss Gesamtarbeitsvertrag des Waadtländer Gesundheitssektors
- Partnervergünstigungen (Sport, Freizeit, Benzin)
- Möglichkeit eines Dienstfahrzeugs je nach Bedingungen
