Beschreibung

Studierendenstelle - Projektmanagement im Umweltbereich (40%)Verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Umwelt, Agronomie oder Landschaftsarchitektur? Sind Sie an 2 Tagen pro Woche verfügbar? Verfügen Sie über ausgezeichnete Fähigkeiten im Projektmanagement sowie ein gutes Gespür für Organisation und eine starke Eigeninitiative? Dann bewerben Sie sich!Studierendenstelle - Projektmanagement im Umweltbereich (40%)Über die RolleUnser Kunde, eine öffentliche Einrichtung in Nyon, sucht eine Person für das Projektmanagement, um mehrere Umweltprojekte zu steuern, von städtischen Gemüsegärten bis hin zu Bewirtschaftungen auf Almen. Sie werden Teil eines kleinen Teams sein, in dem Sie für die Verbindung zwischen den technischen Diensten und den lokalen Partnern verantwortlich sind, um den Erfolg der Feldeinsätze zu gewährleisten. Dies ist eine Gelegenheit, bei der Sie schnell Kompetenzen aufbauen können!Aufgaben- Steuerung des Betriebs von städtischen Gemüsegärten und Almen- Analyse und Verfolgung von Anfragen zur Gestaltung und Landschaftsplanung- Sicherstellung einer rigorosen Budgetüberwachung der Projekte- Verwaltung von Ausschreibungsprozessen und externen Dienstleistern- Koordination technischer Anfragen bei den verschiedenen Diensten- Überwachung der Durchführung dringender Arbeiten und UmweltprojekteWir suchen- Sie befinden sich derzeit im Studium der Umweltingenieurwissenschaften, Agronomie oder Landschaftsarchitektur- Sie verfügen über Kenntnisse im landwirtschaftlichen Bereich- Sie besitzen Kompetenzen im Projektmanagement und in der Budgetverwaltung- Sie sind an 2 Tagen pro Woche verfügbar (idealerweise Montag und Dienstag)- Sie besitzen einen Führerschein für Fahrten zu den Standorten- Aber vor allem sind Sie eine organisierte, lösungsorientierte Person mit ausgezeichneten kommunikativen FähigkeitenWenn diese Beschreibung auf Sie zutrifft, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!Unser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird durch Academic verwaltet. Der Auswahlprozess läuft kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir zur nächsten Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Instrumente, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten. jid51f38a2ade jit0624ade jpiy26ade