Description
Du verfügst über erste Erfahrungen in der Analyse alternativer Investments (Private Equity, Hedgefonds, Immobilien...)? Du suchst eine Position, in der du Hauptanalyst und Ansprechpartner für alle alternativen Fonds der Struktur bist? Du bist zu 100 % verfügbar für eine langfristige Stelle? Dann bewirb dich!
Fondsanalyst für eine Vermögensverwaltung! 100%
Über die Rolle
Aufgrund des Wachstums des Investmentteams eines Vermögensverwalters in Genf suchen wir eine/n Analyst/in für alternative Fonds in unbefristeter Anstellung.
Du wirst Teil eines kleinen Teams von 9 Personen und bist verantwortlich für die Definition der Anlagestrategie im Bereich der alternativen Fonds, wobei du aktiv an der Analyse und dem Management der Kundenportfolios mitwirkst. Zunächst wirst du eingearbeitet, bevor du den Bereich der alternativen Investments gemeinsam mit einem anderen Mitarbeiter betreust.
Aufgaben
- Analyse von Dossiers und der Performance alternativer Investments
- Präsentation detaillierter Analysen vor dem Investmentkomitee und den Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Investmentteam bei der Strategieentwicklung
- Aktive Teilnahme an Finanztransaktionen
Wir suchen
- Du hast erste Erfahrung in der Analyse oder Verwaltung alternativer Investments.
- Du beherrschst Microsoft Excel auf fortgeschrittenem Niveau.
- Du bist sicher in Französisch und Englisch (C1).
- Du suchst eine langfristige Position, in der du die Entwicklung alternativer Investments unterstützen kannst.
Vor allem bist du eine Person mit ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten, sozialer Kompetenz und Teamgeist. Wenn diese Beschreibung auf dich zutrifft, dann bewirb dich!
Unser Einstellungsprozess
Dieser Einstellungsprozess wird von Academic Work durchgeführt, und unser Kunde bittet darum, alle Fragen zur Stelle an Academic Work zu richten.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend, und die Ausschreibung kann vor Abschluss des Prozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergehen. Der Prozess beinhaltet Tests, die dazu dienen, das richtige Talent für die richtige Position zu finden, Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Ablauf zu fördern.
