Description
Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um die Höhepunkte des Jahres 2025 durch Klicken hier zu entdecken.
Im Rahmen der Optimierung der Operationssäle haben die HUG eine Exekutivdirektion für Operationssäle (DBO) geschaffen, die direkt der stellvertretenden Generaldirektion unterstellt ist.
Diese neue zentralisierte Struktur wird vollständig der Verwaltung der Operationssäle gewidmet sein, mit dem Ziel, die Governance, die interprofessionellen Synergien, die Optimierung der Patientenversorgung und der Prozesse zu stärken und gleichzeitig Innovation und Forschung zu unterstützen.
Die Operationssäle bestehen aus 8 modernen Operationssälen mit einer hochmodernen technischen Ausstattung, die fast 30 Eingriffsräume umfasst. Sie sind darauf ausgelegt, eine optimale Patientenversorgung rund um die Uhr zu gewährleisten. Jährlich werden mehr als 30.000 Eingriffe von 1.500 engagierten Fachkräften durchgeführt. Diese Spezialisten decken alle chirurgischen Disziplinen ab, wie Gynäkologie- und Geburtshilfe, HNO, Kiefer- und Gesichtschirurgie, ästhetische, rekonstruktive, Herz-, Gefäß-, viszerale, urologische, orthopädische, traumatologische, Handchirurgie, Neurochirurgie, Augenheilkunde und Pädiatrie, einschließlich der robotergestützten Chirurgie.
Der Betrieb der Operationssäle basiert auf einer hochkomplexen Organisation. Er steht vor bedeutenden personellen Herausforderungen und hohen Anforderungen an Sicherheit, Qualität und Leistung. Er erfordert eine geteilte Steuerung sowie eine ständige Abwägung zwischen zahlreichen Akteuren in einem stark eingeschränkten Umfeld. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, stellen die HUG die notwendigen Mittel bereit, um das Innovationspotenzial in diesem Bereich voll auszuschöpfen, basierend auf Prozessoptimierung und der Entwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Teams.
Die Leitung der Operationssäle (DBO) steht vor zahlreichen Herausforderungen, insbesondere der Optimierung der Organisation und der Flussoptimierung aller Prozesse in einem besonders komplexen und eingeschränkten Umfeld. Sie muss die Effizienz der Operationsplanung steigern und die Nutzung ihrer Ressourcen optimieren, während sie jederzeit die Qualität und Sicherheit der Versorgung gewährleistet, sei es in Notfallsituationen oder bei elektiven Eingriffen.
Sie tragen zu diesen Zielen bei, indem Sie in die DBO integriert sind, unter der fachlichen Verantwortung ihres Direktors und der hierarchischen Verantwortung des leitenden Flussingenieurs im Dienst für Fluss- und Organisationsingenieurwesen (SIFO), der der Finanzdirektion unterstellt ist. Auf Anforderung des DBO-Direktors führen Sie aktiv bedeutende Analyse- und Optimierungsprojekte in enger Abstimmung mit den medizinisch-pflegerischen und administrativen Teams vor Ort durch und stützen sich dabei auf die vom SIFO validierten Flussingenieurmethoden.
Sie verwalten ein Portfolio von Patienten- und Logistikflussanalysen zur Unterstützung institutioneller Projekte und zur Optimierung der Organisation, der Ressourcen und der Prozessqualität. Sie führen Studien, Diagnosen und Simulationen auf der Grundlage komplexer Daten durch und nutzen dabei Methoden wie Lean Six Sigma, DMAIC, Process Mining oder statistische Simulation.
Sie leiten und koordinieren interdisziplinäre Arbeitsgruppen, definieren die Aufgaben, führen die Analysen durch und gewährleisten die Zielerreichung. Sie fördern die Entstehung innovativer Lösungen, managen Divergenzen und begleiten die durch Ihre Empfehlungen ausgelösten organisatorischen Veränderungen.
Sie beraten die Führungskräfte zu Fragen der Organisation, Leistung und Risikomanagement. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse den Governance-Gremien und verfassen strukturierte Analyseberichte, die eine fundierte Entscheidungsfindung ermöglichen.
Sie bereiten die für Flussstudien erforderlichen Daten vor, modellieren und analysieren sie unter Verwendung von Werkzeugen wie Excel, SQL, R, Python oder FlexSim. Sie unterstützen die Teams bei der Einführung von Leistungs-, Relevanz- und Steuerungsreviews mithilfe von Dashboards.
Sie schulen und begleiten Mitarbeitende in Methoden der Prozessanalyse und -optimierung und tragen dazu bei, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Institution zu verbreiten. Schließlich sorgen Sie für strategisches Monitoring und vertreten das Flussingenieurwesen bei Kongressen oder externen Partnerschaften.
Qualifikationen
Sie verfügen über einen Masterabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch eine anerkannte Zertifizierung im Projektmanagement und in der Flussanalyse, einschließlich der DMAIC / Lean Six Sigma-Methoden (Green Belt oder Black Belt) sowie der Prozessmodellierung und -simulation mit dem Tool FlexSim.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit, idealerweise in einem komplexen oder stark interdisziplinären Umfeld. Sie zeigen eine ausgezeichnete Fähigkeit zur Abstraktion und Konzeptualisierung und sind sicher im Analysieren, Modellieren und Lösen komplexer Probleme. Zudem haben Sie nachgewiesene Fähigkeiten, Teams zu mobilisieren und komplexe Organisationen zu transformieren.
Sie sind in der Lage, eine Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung in multidisziplinären Teams auf allen Hierarchieebenen zu etablieren, unter Verwendung modernster Werkzeuge (5S, SMED, A3, Ishikawa, BPMN, VSM).
Sie arbeiten sehr selbstständig, wissen aber auch, wie man mit verschiedenen Teams zusammenarbeitet und Arbeitsgruppen begleitet. Ihre Genauigkeit, Ihr Analysevermögen und Ihre Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Funktion.
Zusätzliche Informationen
- Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
- Anzahl der Stellen: 1
- Beschäftigungsgrad: 100%
- Funktionsklasse: 20
- Vertragsart: unbefristet
- Bewerbungsfrist: 26.06.2026
- Kontakt für Auskünfte: Herr M. Tsimaratos, Direktor der Operationssäle, Tel. 079553 33 29 oder Frau C. Bréant, Abteilungsleiterin, Tel. 079553 30 05
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.
Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.