Die EPFL steht vor grossen Herausforderungen im Bereich des Informationsmanagements. Der Bereich Informationssysteme (DSI) ist verantwortlich für die Umsetzung der digitalen Strategie der EPFL. Zu diesen Aufgaben gehören, in einer Kombination aus direkter und Matrixverantwortung, die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und des Masterplans der EPFL, die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, IT-Sicherheit, Verwaltung der zentralen IT-Infrastruktur, Verwaltung der Kernanwendungen sowie die Koordination mit den IT-Diensten der Fakultäten.

Der DSI sucht eine/n SAP-Entwickler/in. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll Spezialist/in im Bereich der ABAP- und FIORI-Anwendungsentwicklung sein. Ihre erste Aufgabe ist es, uns bei der Migration (auf S/4) unseres ERP-Systems zu unterstützen. Sie werden auch die Wartung und Weiterentwicklung der SAP-Plattform sicherstellen, um die Geschäftsanforderungen abzudecken. Sie beteiligen sich an Projekten und arbeiten partnerschaftlich mit verschiedenen Diensten der EPFL und externen Partnern zusammen.

Ihre Rolle

• Entwicklung in ABAP, ABAP OO, RAP, SAPUI5 und JavaScript aller Arten von Programmen (Reports, BADI, Klassen, CDS, FIORI usw.) innerhalb der SAP-Systeme sicherstellen
• Entwicklung von Workflows sicherstellen
• Nutzung von SAP BTP-Diensten
• Entwicklung von Schnittstellen auf SAP PO sicherstellen
• Konfiguration von Berechtigungs- und Transportmanagement-Tools

Leitung oder Teilnahme an Projekten und Aktivitäten in Ihrem Fachgebiet

• Beitrag zu allen Projektphasen, z.B. Definition, Design, Umsetzung, Testing, Inbetriebnahme, Support beim Go-Live
• Sicherstellung, dass die technische Dokumentation erstellt und für das Entwicklungsteam zugänglich ist
• Verfolgung oder Anwendung der Projektmethodik gemäss den EPFL-Standards für Projektmanagement
• Analyse, Konfiguration und Implementierung von Softwarekomponenten unter Einhaltung der geltenden Normen, Konventionen und Best Practices

Weitere Aufgaben

• Erstellung und Pflege der technischen SAP-Dokumentation
• Gute Koordination mit anderen funktionalen und technischen Bereichen bezüglich SAP-Systemen und/oder in Verbindung mit SAP sicherstellen
• Wissensweitergabe an Teamkolleginnen und -kollegen
• Erbringung eines Dienstes, der den Qualitätsrichtlinien (z.B. Hermes, ITIL) und Auditvorgaben entspricht
• Vertretung eines Teamkollegen oder einer Teamkollegin
• Technologisches Monitoring: Verfolgung der technologischen Entwicklungen von SAP und Bewertung ihrer Auswirkungen auf das bei der EPFL eingesetzte System

Korrektive und evolutionäre Wartung im Rahmen des Supports

• Verwaltung und Koordination der Bearbeitung von Tickets (Störungen, Anfragen, Weiterentwicklungen), die dem Team zugewiesen sind, gemäss den vereinbarten SLA über das ITSM-Tool
• Umsetzung von Änderungsanforderungen entsprechend Umfang, Zeit und Ressourcen in Absprache mit dem Fachbereich sicherstellen
• Verfolgung von Störungen bis zur Lösung und Information des Fachbereichs über den Fortschritt und die Lösung
• Enge Zusammenarbeit mit Service Managern und BRM zur Aufrechterhaltung eines guten Serviceniveaus

• Höherer Abschluss in Informatik (Fachhochschule, Universität oder ETH) oder gleichwertige Ausbildung
• SAP - Fortgeschritten: SAP ABAP, ABAP OO, RAP, CDS, SAPUI5 und FIORI (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
• Kenntnisse in SAP Process Orchestration, ChARM und S/4 HANA sind von Vorteil
• Erfahrung mit dem Migration Cockpit
• Beherrschung der Berechtigungen im SAP-Backend und im Fiori-Frontend
• Hohe Synthesefähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Starke Lösungs- und Kundenorientierung
• Ausgeprägter Servicegedanke, dialogorientiert und standhaft in der Vertretung der eigenen Überzeugungen
• Genauigkeit, Präzision, Proaktivität
• Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse in Französisch (C1) und Englisch (B2), Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.

• Ein multikulturelles und akademisches Arbeitsumfeld von hoher Qualität
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Eine Tätigkeit im Herzen des Informationssystems der EPFL

Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsmappe mit folgenden Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Kopien von Diplomen, Arbeitszeugnissen und Zertifikaten (falls vorhanden)
• Referenzen und ein Auszug aus dem Strafregister können später angefordert werden

Eintrittsdatum: So bald wie möglich

Beschäftigungsgrad: 100%

Vertragsart: Befristet

Dauer: 12 Monate, verlängerbar

Referenz: 2024