Die Vizepräsidentschaft für Operationen verwaltet alle Aktivitäten, die den EPFL-Campus im Alltag am Laufen halten, darunter insbesondere die Verpflegung, Informationssysteme, Sicherheit und Betrieb, und plant die Entwicklung der Infrastruktur.

Die Leitung sucht ihre.n zukünftige.n Leiter.in des Bereichs Informationssysteme der EPFL.

Der/die Leiter.in des Bereichs Informationssysteme steuert strategisch das digitale Ökosystem und die zentralen IT-Infrastrukturen der EPFL in enger Zusammenarbeit mit der akademischen Gemeinschaft.

Er/sie bündelt die zentralen Ressourcen, um die digitale Resilienz und die operative Exzellenz der Informationssysteme der Institution zu gewährleisten. An der Spitze des Bereichs überwacht er/sie ein Team von 160 Vollzeitäquivalenten und ein Jahresbudget von 50 Mio. CHF.

Vision und föderative Governance
• Mitgestaltung einer visionären, ambitionierten und kohärenten Digitalstrategie für die EPFL und die zentralen IT-Dienste
• Bündelung der Teams, internen und externen Partner, insbesondere der CEPF-Partner, zur Umsetzung dieser Strategie
• Als Dirigent.in der Fakultäten agieren, um die dezentralen Informationssysteme zu harmonisieren und gleichzeitig deren spezifische Agilität zu respektieren
Steuerung der zentralen IT-Infrastrukturen
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der kritischen Infrastrukturen (Rechenzentren, Netzwerke, Speicher, Hybrid-Cloud) steuern, um hohe Verfügbarkeit und industrielle Leistung sicherzustellen

Digitale Resilienz
• Gewährleistung der Integrität des wissenschaftlichen und administrativen Erbes durch eine vorbildliche Cybersicherheitsstrategie
• Sicherstellung, dass die Informationssysteme den gesetzlichen Anforderungen und den vorgegebenen Standards entsprechen

Akademische Partnerschaft
• Als technologischer Partner der Labore agieren, indem Datenmanagementdienste und agile Infrastrukturen bereitgestellt werden, unter Einhaltung des Rahmens der einheitlichen Strategie
• Modernisierung der Lehr- und Lernerfahrung durch die Pflege von ERP-Systemen, die den sich schnell ändernden Bedürfnissen gerecht werden, und Unterstützung innovativer digitaler Lehrmethoden

Verantwortungsvolle Transformation
• Steuerung der digitalen Nachhaltigkeit (Green IT) des Bereichs
• Vorbildliche Verwaltung der personellen und finanziellen Ressourcen im Geist von Innovation, Leistung und Fairness gewährleisten

Profil eines "Architekten-Baumeisters" mit ausgeprägtem Einflussführungsstil:

• Master- oder PhD-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertiger Qualifikation; MBA oder ergänzende Ausbildung in Unternehmensführung/Governance von grossem Vorteil
• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 10 Jahre in einer leitenden IT-Rolle (CIO/CTO) in komplexen Organisationen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung grosser Digitalprogramme mit starkem Fokus auf Change Management
• Politische Fähigkeit, dezentrale Interessen zu vereinen und gleichzeitig eine institutionelle Gesamtkohärenz zu gewährleisten
• Synthesefähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Serviceorientierte Kultur mit Fokus auf akademische Exzellenz
• Fundierte Kenntnisse in Cybersicherheit, Daten-Governance und Geschäftskontinuität in exponierten Umgebungen
• Sprachen: zweisprachig Französisch-Englisch; Deutsch von Vorteil

• Ein multikulturelles und akademisches Arbeitsumfeld von hoher Qualität
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Eine zentrale Rolle im Informationssystem der EPFL

Eintrittsdatum: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad: 100%

Vertragsart: Unbefristet

Referenz: 2249

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen ein, inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben, einseitige Visionserklärung sowie Kopien der relevanten Zertifikate und Diplome.

Bewerbungsschluss: 14. Juni 2026

Hinweis: Ein Auszug aus dem Strafregister wird bei Vertragsangebot verlangt