Beschreibung

European Society è un'organizzazione che riunisce medici, professionisti sanitari, scienziati e altri esperti che lavorano in medicina. Siamo una delle principali organizzazioni mediche nel settore, con un numero crescente di membri che rappresentano oltre 140 paesi. Cerchiamo una figura esperta in People & Culture per aiutare a definire e rafforzare le strutture manageriali e le persone che supportano la nostra organizzazione. Si tratta di un ruolo autonomo, di alto livello, che riporta direttamente al Direttore Esecutivo. Il ruolo combina pensiero strategico, sviluppo dei talenti e processo decisionale, agendo al contempo come facilitatore per i team di gestione. La posizione ha sede a Losanna, con un raggio d'azione che comprende le nostre sedi a Losanna, Sheffield e da remoto.Direttore People & CultureAllineamento Chiave & Efficacia- Supportare l'evoluzione organizzativa in linea con le priorità strategiche- Garantire chiarezza di ruoli, responsabilità e modalità di lavoro- Contribuire all'efficacia organizzativa e alla consegna sostenibile- Agire come partner di confronto fidato per il Direttore Esecutivo e il team di gestioneTalento, Crescita & Performance- Definire le decisioni e le pratiche HR per garantire l'allineamento con le priorità, l'equità e un solido giudizio- Garantire che gli approcci di reclutamento siano equi e inclusivi, supportando al contempo la diversità di profili e background- Guidare un approccio trasparente ed equo alla gestione delle performance- Sviluppare capacità chiave e approcci di apprendimento- Promuovere una cultura del feedback, della responsabilità e del miglioramento continuo- Supportare i manager nella gestione di questioni sensibili o complesse relative alle personeEsperienza & Cultura- Aiutare a creare un'esperienza per i dipendenti coerente, inclusiva e sostenibile- Supportare modalità di lavoro efficaci e il coinvolgimento dei dipendenti in tutte le sedi interne e promuovere un senso di appartenenza- Contribuire a definire e integrare i principi di leadership e culturaliQuadro HR & Governance- Garantire pratiche relative alle persone eque, trasparenti e conformi, allineate con i contesti locali e le normative- Supervisionare le retribuzioni e i benefit totali e gestire i rischi e il corretto allineamento tra le decisioni relative alle persone e i vincoli di budget- Lavorare a stretto contatto con il dipartimento Finanza su buste paga HR e pianificazione delle risorseProfilo- Laurea o formazione continua equivalente ritenuta pertinente per il ruolo- Minimo 15 anni di esperienza in posizioni di leadership HR senior, inclusa esperienza come Direttore HR o equivalente- Solida esperienza in organizzazioni internazionali e ambienti multiculturali- Padronanza sia del francese che dell'inglese (scritto e parlato)- Solida comprensione delle dinamiche organizzative, della leadership e del processo decisionale- Capacità di combinare pensiero strategico ed esecuzione- Forti capacità interpersonali, di influenza e di comunicazione- A proprio agio in ambienti in evoluzione e attenti alle risorse- Cittadinanza svizzera o permesso di lavoro svizzero validoOffriamo- Un ruolo significativo e di impatto all'interno di un'organizzazione non-profit- Alto livello di autonomia- Accesso alle discussioni strategiche- Accordi di lavoro flessibili e possibilità di lavorare da remoto- Uffici comodamente vicini alla stazione ferroviaria di Losanna- Ambiente di lavoro umano e centrato sulle persone- Inizio gennaio jid0b0d5b2ait jit0624ait jpiy26ait