Beschreibung

Das EMS la Charmaie SA befindet sich in Muraz (VS). Die Bewohner·innen werden in vier Wohneinheiten aufgenommen und begleitet, darunter eine spezialisierte, sowie in einem Tagesheim in einer fürsorglichen, ruhigen Umgebung, die den Austausch zwischen den Generationen fördert.

Die Begleitung basiert auf einer Philosophie der Wertschätzung, des Respekts der Würde und der Erhaltung der Autonomie. Sie beruht auf der Überzeugung, dass jede Person weiterhin nach ihren eigenen Entscheidungen, ihren Bedürfnissen und ihrem Lebensrhythmus leben können soll.

Wir freuen uns, unseren Kunden bei der Rekrutierung seiner zukünftigen:

DIREKTOR·IN 90 bis 100 %

Eintritt am 1. Oktober oder nach Vereinbarung

IHRE HAUPTAUFGABEN

Inspirieren — eine klare Vision tragen und die Kultur der Institution leben

• Die Vorgaben des Verwaltungsrats in konkrete Prioritäten und Projekte umsetzen
• Erbe, aktuelle Bedürfnisse und Zukunftsperspektiven verbinden, um die Kontinuität und Entwicklung der Einrichtung zu sichern
• Eine Kultur fördern, die auf Wertschätzung, Respekt der Würde und Erhaltung der Autonomie basiert
• Die Einrichtung gegenüber Behörden, Partnern und Gremien des medizinisch-sozialen Netzwerks vertreten

Vereinen — Teams mobilisieren und die Beziehungen zu allen Akteuren der Institution stärken

• Die Geschäftsleitung und Bereichsverantwortlichen bei der Ausübung ihrer Aufgaben begleiten
• Ein Klima des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Respekts fördern
• Die Kompetenzentwicklung und das Engagement der Mitarbeitenden unterstützen
• Konstruktive Beziehungen zu Bewohner·innen, Angehörigen, Partnern und dem Netzwerk pflegen

Garantieren — die Qualität der Begleitung, den reibungslosen Betrieb der Einrichtung und deren Nachhaltigkeit sicherstellen

• Eine effiziente und kontrollierte Verwaltung der personellen, finanziellen und materiellen Ressourcen gewährleisten
• Die Qualität, Sicherheit und Kontinuität der angebotenen Leistungen für die Bewohner·innen garantieren
• Die Einhaltung der gesetzlichen, regulatorischen und beruflichen Anforderungen sicherstellen
• Die Organisation und Ressourcen steuern, um die Nachhaltigkeit und harmonische Entwicklung der Einrichtung zu gewährleisten

WAS SIE MITBRINGEN

• Anerkannte Ausbildung als Leiter·in einer sozialen oder medizinisch-sozialen Institution, Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren, oder eine tertiäre Ausbildung (Fachhochschule, Universität oder gleichwertig), die für die Funktion relevant ist
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit Gesamtverantwortung für eine Organisation
• Fähigkeit, strategische Vision, operative Realitäten und institutionelle Entwicklung zu verbinden
• Fundierte Kenntnisse in Governance, Personalmanagement, Finanzmanagement und Organisationssteuerung
• Gutes Verständnis des Gesundheits- und Sozialwesens
• Fähigkeit, Bedingungen zu schaffen, die es Teams, Bewohner·innen und deren Angehörigen ermöglichen, dauerhafte Vertrauensbeziehungen aufzubauen
• Gutes Zuhörvermögen, Urteilsvermögen, Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit in Umgebungen, in denen menschliche Belange zentral sind
• Fähigkeit, das Gleichgewicht zwischen Qualität der Begleitung, Erwartungen der Stakeholder und Nachhaltigkeit der Institution zu wahren

WAS BIETEN WIR

• Eine Leitungsfunktion im Herzen einer menschlich geführten Einrichtung, die von Werten wie Respekt, Wertschätzung und Nähe geprägt ist
• Die Möglichkeit, konkret zur Lebensqualität der Bewohner·innen und zur Weiterentwicklung der angebotenen Begleitung beizutragen
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung in einem Geist von Vertrauen und geteilter Verantwortung
• Engagementbedingungen, die den Verantwortlichkeiten der Funktion entsprechen

SIND SIE DIE RICHTIGE PERSON FÜR DIESE STELLE?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome) bis zum 17. Juli 2026 an.

Weitere Auskünfte können diskret bei Jérôme Livet telefonisch unter 024/473 53 53 eingeholt werden.