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# À propos de l'offre #

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**Directeur**·**trice des ressources humaines**

** Groupement Hospitalier de l-Ouest Lémanique (GHOL)**

*Hôpital de Nyon - Hôpital de Rolle - Centre de vie enfantine « Le Carrousel »*

Le **GHOL**, acteur majeur de la santé dans la région lémanique, compte plus de **1-200 collaborateurs**, 80 bénévoles et de nombreux métiers engagés chaque jour au service de la population. Pour accompagner son développement et renforcer son leadership RH, nous recherchons un·e :

** Directeur·trice des ressources humaines**

** Votre mission**

En tant que Directeur·trice RH, vous pilotez l-ensemble des activités de gestion des ressources humaines pour les sites de Nyon, Rolle et le CVE « Le Carrousel ».

Vous êtes le garant d-une gestion RH moderne, fiable, conforme au cadre légal et orientée sur l-humain.

 **Vos missions principales**

* **Diriger et structurer le service RH** (7 collaborateurs directs).
* **Développer une politique RH proactive** : RH partnering, coaching, médiation, gestion des conflits, climat de travail.
* **Piloter le recrutement et la gestion de la relève**, renforcer l-attractivité employeur.
* **Superviser l-administration RH**, les dossiers du personnel, les données SI-RH et les processus de paie.
* **Conduire la politique de formation et de développement** (entretiens annuels, plans de formation, talents, stages).
* **Assurer la gestion des planifications (EC-PEP)** en coordination avec la FHV-I et les chefs de service.
* **Accompagner les cadres et la Direction générale** dans les aspects juridiques, statutaires, organisationnels et humains.
* **Contribuer à un climat social positif**, prévenir les situations sensibles, soutenir la santé au travail.

** Votre profil**

* Formation supérieure spécialisée RH avec expertise confirmée en administration du personnel et droit du travail.
* Expérience de **min. 5 ans** dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement hospitalier ou institutionnel complexe.
* Maitrise des SI-RH, outils numériques et intérêt pour les innovations (incl. solutions intégrant l-IA).
* Leadership reconnu : organisée, rigoureux·se, anticipatif·ve, doté·e d-un fort sens du service.
* Très bonnes compétences relationnelles : empathie, écoute, médiation, gestion de situations sensibles et conduite du changement.

** Ce que nous offrons**

* Une fonction stratégique, au cœur du pilotage institutionnel du GHOL.
* Un rôle clé dans l-accompagnement des collaborateurs et des cadres.
* Une équipe RH engagée et pluridisciplinaire.
* Un environnement stimulant avec des projets de modernisation (SI-RH, digitalisation, attractivité employeur).
* Des conditions de travail attractives et un cadre hospitalier porteur de sens.

** Votre future contribution**

En rejoignant le GHOL, vous jouerez un rôle déterminant dans :

* La qualité du climat social
* L-évolution des pratiques RH
* La professionnalisation continue du management
* La valorisation des métiers et des talents au sein de l-institution

** Entrée en fonction**

De suite ou à convenir.

** Taux d-activité**

100% - Poste de cadre supérieur.

** Intéressé·e ?**

Nous vous invitons à adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) d'ici au 5 juin 2026 via notre plateforme de recrutement ou directement à la Direction générale du GHOL.