Beschreibung
Description de l’emploi
A la tête de cet établissement d’environ 800 élèves, vous pilotez l’ensemble des activités pédagogiques, administratives, techniques et financières afin d’offrir un cadre d’apprentissage de qualité et bienveillant. Vous fédérez vos équipes autour de la réussite des élèves, tout en veillant à leur épanouissement professionnel. Représentant l’établissement, vous vous engagez dans la promotion de sa réputation auprès des partenaires et de la communauté scolaire, en renforçant et en développant les relations utiles à l’accomplissement de ses missions.
Responsabilités
- Mettre en œuvre les politiques cantonales et/ou fédérales en matière d’enseignement au sein de l’établissement.
- Conduire l’établissement et coordonner l’ensemble de ses activités et de ses services en garantissant une organisation interne fluide et structurée ainsi qu’une utilisation optimale des ressources.
- Assurer la qualité de l’enseignement et en superviser la répartition, en veillant au suivi des élèves ainsi qu’au respect des programmes et des législations en vigueur.
- Veiller à l’adaptation des prestations de l’établissement et au maintien d’une culture d’établissement.
- Recruter, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques, administratives et techniques ; encourager le développement de leurs compétences dans la limite du cadre fixé.
- Assurer la diffusion de l’information pour garantir une communication claire et un dialogue permanent.
- Elaborer et suivre le budget, définir les priorités et garantir une gestion comptable fiable.
- Assurer la bonne utilisation, l’entretien et le renouvellement des équipements et des infrastructures.
- Promouvoir l’image de l’établissement et développer son intégration dans son environnement économique, social et académique, notamment en participant à différentes conférences, commissions et groupes de travail.
Qualifications
- Master universitaire ou titre jugé équivalent dans un domaine enseigné au niveau post-obligatoire, complété par un titre pédagogique pour l’enseignement au niveau secondaire II (ou expérience jugée équivalente).
Expérience managériale confirmée de plusieurs années, acquise dans le domaine de l’enseignement.
- Compétences managériales éprouvées, excellente communication et aisance dans la gestion des conflits, capacité d’analyse et de synthèse, ouverture aux changements et aux projets novateurs, capacité à développer une culture d’établissement.
- Le CAS en administration et gestion d’institutions de formation (FORDIF) est souhaité et sera exigé dans le cas où il n’a pas été suivi avant l’entrée en fonction.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Lionel Eperon, Directeur général de la Direction générale de l’Enseignement postobligatoire au 021 316 63 22.
La communication des antécédents judiciaires est requise pour exercer la fonction.
Qui sommes-nous ?
Le Gymnase d'Etoy dispense deux filières de formation, soit l'École de maturité et l'École de culture générale.
Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l’État de Vaud ?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.