Description

Véritable institution fribourgeoisDirecteur·trice des ressources humainesVéritable institution fribourgeoise et acteur majeur de l industrie laitière, Cremo X plus de 600 et trois sites de production. Engagée aujourd hui dans une phase de profonde, elle revoit son ses managériales et adapte sa culture afin de faire face aux défis de demain. Nous sommes afin de l accompagner dans la recherche d une personnalité désireuse de s investir dans un contexte exigeant et stimulant en tant queDIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINESAu coeur des changements et culturelsVos responsabilitésMembre du Comité de direction, vous définissez et déployez la RH du groupe en cohérence avec les priorités business, le cadre légal et les enjeux de Vous pilotez l ensemble de la fonction RH et en faites un levier de performance durable. À la tête d une équipe RH engagée et dynamique, vous continuez le déploiement de RH solides et cohérentes afin de mettre en place un cadre conventionnel maîtrisé, permettant aux managers d agir avec confiance. Partenaire du Directeur général et de l encadrement, vous participez à l évolution de et la gestion de sensibles ou complexes, en apportant des solutions Garant·e d un social constructif, vous entretenez un dialogue de confiance avec les partenaires sociaux et conduisez les clés afin de soutenir les de l entreprise. Vous anticipez les besoins en compétences, développez la relève et assurez une gestion rigoureuse des effectifs, des coûts et des risques RH, dans un contexte d évolution du modèle nécessitant de nombreux changements et profilReconnu·e pour votre leadership et votre dynamisme, vous avez envie de faire évoluer les managériales et la culture d entreprise. Vous êtes par une mission exigeante, qui suppose de questionner l existant, de composer avec la complexité et de construire des changements concrets et durables. Vous conjuguez vision et proximité terrain, et savez assumer des élevées. Votre sens votre posture claire et cohérente ainsi que votre directe vous permettent d instaurer la confiance et d accompagner les La maîtrise du français est indispensable et la connaissance de l allemand constitue un dans un contexte bilingue. Titulaire d une supérieure, vous justifiez d une expérience confirmée dans une fonction de direction RH, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous maîtrisez le droit du travail suisse et disposez d expérience dans le dialogue social. Vous avez déjà été impliqué·e dans des périodes de changement ou de ce qui vous permet d appréhender avec lucidité les résistances, les tensions et les difficultés inhérentes à ce type de contexte. jidd85e30cafr jit0207afr jpiy26afr