Beschreibung

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 500 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 35’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Vous et Nous

Vous avez envie de contribuer à la mission de l’Hospice général et la mise en œuvre de la politique sociale cantonale? Vous souhaitez co-piloter une institution publique engagée dans l’action sociale, participer à la concrétisation de sa stratégie et relever les défis complexes d’un environnement en constante évolution?

Vous avez à cœur de mettre vos compétences au service de l’intérêt général et de contribuer à une gouvernance efficace, responsable et agile?

Si vous partagez ces ambitions et les valeurs institutionnelles, que les termes de performance, pragmatisme, responsabilité et ouverture vous parlent et que vous souhaitez mettre votre leadership au service de l’institution et sa mission, alors nous avons non seulement le rôle, mais aussi l’environnement de travail qu’il vous faut!

La direction générale de l’Hospice général comprend un directeur général, un directeur général adjoint, un secrétaire général et huit directions opérationnelles et de support. Elle élabore, pilote et s’assure de la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle, du contrat de prestations et des projets transversaux majeurs. Elle veille au bon fonctionnement global de l’institution, dans le respect du cadre légal et réglementaire, et sous la supervision de son département de tutelle. Elle développe et entretient des partenariats clés avec les acteurs politiques, institutionnels, associatifs et économiques pour assurer une réponse adaptée et coordonnée aux besoins des personnes dont l’Hospice général a la charge.

Votre mission et vos principales activités

En tant que membre de la direction générale, vous contribuez à élaborer et déployer la vision et la stratégie pluriannuelle de l’Hospice général. Vous contribuez à la définition des objectifs et indicateurs de sa mise en œuvre, que la direction générale coordonne et pilote en priorisant les projets et missions d’importance stratégique et en allouant les ressources nécessaires. Vous œuvrez au développement d’une organisation plus impactante.

Rattaché-e au directeur général avec qui vous collaborez étroitement, vous supervisez et gérez les directeur-trice-s membres de la direction générale en les motivant, les orientant et les soutenant dans la gestion de leur fonction respective. Avec le-la secrétaire général-e, vous assistez et coanimez la direction générale dans le pilotage stratégique et opérationnel de l’institution et garantissez la cohérence d’ensemble et l’alignement des activités avec les enjeux opérationnels et la stratégie institutionnelle. Vous veillez à la bonne exécution des décisions prises en comité de direction et à leur déploiement en transversalité.

Vous définissez avec vos collègues l’organisation et les modalités de fonctionnement de l’institution. Vous anticipez et accompagnez le changement, en coconstruisant une organisation agile, efficiente et réactive aux évolutions du contexte socio-politique et aux besoins de nos usagers.

Vous représentez l’institution tant à l’interne qu’à l’externe, incarnez et partagez la vision de l’Hospice général et les enjeux avec enthousiasme et transparence, en inspirant et donnant du sens, de manière a` susciter l’adhésion des équipes autour des défis à mener collectivement.

Vous favorisez une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue, tout en consolidant des partenariats solides et durables à l’interne comme à l’externe.

Vous assurez la suppléance du directeur général en cas d’absence et dans l’exercice courant de ses responsabilités, en le représentant et en agissant en appui.

Votre Profil

• Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire de niveau master ou formation/expérience équivalente, complétée par une formation/expérience approfondie en management.
• Vous possédez une expérience d’au moins 5 à 10 ans dans la gestion stratégique et opérationnelle de larges entités, idéalement dans le secteur public ou parapublic.
• Vous avez une vision stratégique et systémique avérée, ainsi qu’un sens politique vous permettant d’assumer de votre rôle.
• Vous savez travailler en étroite collaboration avec de nombreux partenaires internes et externes et savez mobiliser, développer et entretenir un réseau professionnel solide.
• Vous avez une excellente compréhension des enjeux politiques, du cadre légal et réglementaire genevois, du système cantonal d’aide sociale, du cadre légal de la politique d’asile au niveau fédéral.
• Vous disposez d’une capacité avérée à gérer des situations complexes, des situations de crise (migratoire, sanitaire, etc.) et relever des défis.
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de communication et de synthèse.
• Vous faites preuve de courage managérial, assumez vos responsabilités et favorisez la prise d’initiative et l’innovation dans une logique transversale.

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : en cours d'évaluation

Date de début de la prise de fonction : dès que possible

Délai de postulation :

Si vous êtes intéressé.e par cette opportunité professionnelle et que vous répondez aux exigences du poste, vous êtes invité.e à postuler à l’adresse email.

En raison de l’importance stratégique de cette fonction, l’Hospice général a décidé de collaborer avec un partenaire externe spécialisé dans le recrutement de profils de cadres. Mme Rebeca Gonzalez Soler () du cabinet Ganci Partners se tient à votre disposition pour répondre à vos questions.

Pour de plus amples informations sur le cabinet Ganci Partners, consultez le site. Notre partenaire externe vous garantit une confidentialité absolue.