Description

Bei uns profitieren Sie von:

• 27 Ferientage bis 54. Altersjahr / 32 Ferientage ab dem 55. Altersjahr
• 12 Feiertagen zusätzlich frei / bezahlt
• 65% der Pensionskassenbeiträge bezahlt durch die Arbeitgeberin
• Lohnzuschlag für Wochenendarbeit, Feiertage- und Ferien sowie Nachtdienst,
• 15% Zeitzuschlag im Nachtdienst
• vergünstigtem Bezug von Reka-Checks (20%)
• köstlicher Verpflegung im hauseigenen Restaurant zu Sparpreisen, gratis Wasser, gratis Kaffee
• praxisbezogener Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einem sorgfältigen und umfangreichen Einführungsprogramm von A-Z
• einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit in einem motivierten, dynamischen und innovativen Team, in welchem Ihre Ideen und Impulse stets willkommen sind

In dieser Aufgabe übernehmen Sie:

• zusammen mit einem konstanten Team die Verantwortung für ca. 90 Bewohnende
• die Verantwortung für eine kompetent angewandte, den Bedürfnissen und Ressourcen des
• Bewohnenden entsprechende Pflege und Betreuung
• die Erfassung des Pflegeprozesses anhand der elektronischen Pflegedokumentation
• die Mithilfe bei Einführung und Umsetzung von Neuerungen im eigenen Bereich
• die Teilnahme an Fach-, Teamsitzung sowie Rapporte

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau /-mann HF, FH, DNII, AKP, zwingend (bei ausländischer Ausbildung zwingend mit SRK-Anerkennung)
• mind. 1 Jahr Berufserfahrung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zwingend
• Erfahrung mit elektronischer Pflegedokumentation (von Vorteil: easyDOK, Besa, RAI)
• Freude an der Arbeit mit betagten Menschen
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Entscheiden Sie sich für ein cooles Team und eine grosszügige Arbeitgeberin und bewerben Sie sich jetzt!

Senden Sie uns Ihr vollständiges Dossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Diplome, Arbeitszeugnisse). Bei Fragen zögern Sie bitte nicht und rufen Sie unsere Leitung Personal, Tamara Baumberger, an.