Impact a better future!

Pflege mit Verantwortung, Eigenständigkeit und sozialer Wirkung. Bei ORS leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Grundversorgung von asylsuchenden Menschen. In einem vielfältigen und dynamischen Umfeld übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihr Fachwissen ein und arbeiten eng mit internen sowie externen Fachpersonen zusammen.


Zur Ergänzung unseres Medic-Help Teams im Kanton Schwyz suchen wir per 01.11.2026 eine Dipl. Pflegefachperson HF zu 60-100%.

Ihre Verantwortungen

• Verantworten und Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung der Asylsuchende im Zentrum unter Berücksichtigung vorhandener Vorgaben.
• Führen und Organisieren einer effektiven Triage nach Dringlichkeit und Schweregrad sowie Koordination mit medizinischen Organisationen.
• Durchführen von medizinischer Erstversorgung bei Notfällen, von Pflegemassnahmen und ärztlich angeordneten Massnahmen.
• Organisieren, Beraten sowie teilweise persönliches Durchführen von regelmässigen Fortbildungen.
• Sicherstellen der Kontakte sowie des Informations- und Datenflusses zu Fachpersonen.
• Sicherstellen der täglichen Sprechstunde.
• Verantworten der Pflege und Verwaltung der medizinischen Dossiers.

Ihr Profil

• Dipl. Pflegefachperson HF / FH
• über 2 Jahre relevante Berufserfahrung
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Gelassenheit im Umgang mit schwierigen Situationen und Offenheit für unterschiedliche Kulturen
• Organisationstalent und Planungsfähigkeit
• Grund- und Anwenderkenntnisse der MS-Office Applikationen
• Deutsch | mündlich: C1 | schriftlich: C1
• ösisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1 (von Vorteil)
• Englisch | mündlich: B1 | schriftlich: B1

Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten. Eine hohe Arbeitsqualität, ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus. 

Was bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit.
• Hohes Mass an Eigenverantwortung.
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Equal Work Equal Pay.
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub oder zusätzliche Ferientage.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Für Fragen steht Ihnen Frau , Teamleiterin Pflege, unter der Telefonnummer + gerne zur Verfügung.