Description

Digital HR Consultant Payroll (w/m/d)Unser Center of Competence für das Employee Lifecycle Management spielt eine zentrale Rolle in der HR-Transformation und Digitalisierung der Migros Gruppe. Als Digital HR-Consultant gestaltest du mit Fachwissen und Leidenschaft die Zukunft der HR-Arbeit in der Migros mit.Was du bewegstDu übernimmst die fachliche Produkt-Ownership für Payroll Systeme (SAP SuccessFactors Employee Central Payroll inkl. Schnittstellen)Du entwickelst und optimierst digitale HR-Prozesse durch Analyse, Design und Dokumentation. Aufgaben: Konsolidierung, Priorisierung, Konzepte, Umsetzungsbegleitung, Dokumentation, KommunikationDu identifizierst Potenziale zur Optimierung der HR-Prozesse, sowie der User Experience und führst deine Partner im HR und in der IT entsprechendDu leitest unsere Stakeholder in unseren Gremien, um gemeinsam Entscheidungen zu Fachfragen herbeizuführen im Fachbereich Personal- und SaläradministrationDu bist zuständig für ein reibungsloses Release-Management deines Produktes und kümmerst dich um die Sichtung, Analyse und Lösung von Tickets im 2nd bzw. 3rd Level SupportWas du mitbringstBildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)Specialization: mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung, sowie Aus-/Weiterbildungen im Bereich Personaladministration, Arbeits- und/oder SozialversicherungsrechtBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR mit Fokus PayrollUmfassende Erfahrung in der Ausführung der Lohnverarbeitung und der Personaladministration. Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors Employee Central, einschliesslich ECP/SAP HCM IntegrationErfahrung in der Projektleitung oder Mitarbeit in der Einführung von cloud-basierten HR-IT SystemenEin gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, vernetzt zu denken, um deine unterschiedlichen Anspruchsgruppen effektiv für deine lösungsorientierten Ideen zu gewinnenBerufserfahrung im ConsultingDeutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungMobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungKlubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros KlubschuleSozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenRekrutierungsprozessBewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Bélise UseguweTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen jidce8e9a5a jit0309a jiy26a