Description
Täglich befördern die tl mehr als 326.000 Reisende – auf 40 Bus- und U-Bahnlinien, indem sie nachhaltige Mobilitätslösungen umsetzen.
2.000 Mitarbeitende betreiben eine Flotte von Straßen- und Schienenfahrzeugen, die auf einem 260 km langen Netz verkehren. Die öffentlichen Verkehrslinien von morgen werden die am dichtesten besiedelten Bereiche der Agglomeration erschließen und einen einfachen Zugang zu Wohngebieten, Arbeitsplätzen, Geschäften und Freizeitmöglichkeiten ermöglichen.
Wenn Sie Teil unserer Entwicklung sein möchten, laden wir Sie ein, sich uns anzuschliessen!
Wir suchen unsere:n zukünftige:n:
Innerhalb der neuen Organisation des Data Office, angesiedelt im Daten-Governance-Bereich, tragen Sie zur Entwicklung und Strukturierung der Praktiken der Daten-Governance und des Content-Managements bei.
In einem Kontext der digitalen Transformation steuern und koordinieren Sie Projekte im Zusammenhang mit Daten-Governance und Content-Management in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und dem Data Office. Sie begleiten die verschiedenen Stakeholder bei der Definition und Umsetzung von Governance-Regeln, Standards und Best Practices im Informationsmanagement.
Sie tragen so zur Qualität, Rückverfolgbarkeit, Dokumentation und Wertschöpfung der Daten sowie zur Strukturierung des Informationsbestands (Dokumente, Metadaten, digitale Archive) bei. Sie beteiligen sich an Projekten zur Dokumenten-Rationalisierung und zur Weiterentwicklung der kollaborativen Nutzung in den Microsoft 365-, SharePoint- und Teams-Umgebungen, indem Sie den Austausch, Workshops und Change-Management-Massnahmen moderieren.
- Hochschul- oder Fachhochschulausbildung mit 3 Jahren Erfahrung in den Bereichen Daten-Governance, Informationsmanagement oder einem gleichwertigen Bereich.
- Erfahrung in Tätigkeiten im Zusammenhang mit Daten-Governance, Dokumentenmanagement und Content-Management oder Informations-Governance.
- Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte zur digitalen Transformation, Dokumentenstrukturierung oder Datenqualitätsverbesserung in Zusammenarbeit mit Fachteams, IT und externen Partnern zu steuern und zu koordinieren.
- Gutes Verständnis der Prinzipien der Daten-Governance, der Herausforderungen im Informationslebenszyklus, der Klassifikations-, Datenschutz- und Archivierungsproblematik.
- Ausgezeichnete soziale Kompetenzen, um vielfältige Gesprächspartner zu vereinen, sich in komplexen und bereichsübergreifenden Umgebungen zu bewegen sowie Veränderungen und neue Nutzungen zu begleiten.
- Kenntnisse in den Umgebungen GED, Microsoft 365, SharePoint oder Teams sowie Sensibilität für Konzepte wie Data Catalog, MDM und Data Lineage sind zusätzliche Pluspunkte.
- Das Unternehmen: Alle Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf www.t-l.ch.
- Arbeitsort: Perrelet (Renens)
- Vertrag: Unbefristet, 100 %, Eintrittsdatum nach Vereinbarung
- Prozess: 1 Gespräch mit Manager + HR, und bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem halbtägigen Praktikum und einer Praxissituation eingeladen