Description

Le CHUV est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les services de gynécologie, obstétrique, néonatologie, pédiatrie et chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s y œuvrent pour assurer une prise en charge globale et spécialisée des femmes et des enfants.

Le Service de néonatologie assure la prise en charge des nouveau-nés à haut risque, prématurés ou à terme, dans une approche centrée sur le développement de l’enfant, la personnalisation des soins et l’implication des parents, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Le lactarium du CHUV, développé en partenariat avec la Transfusion Interrégionale CRS (Croix-Rouge suisse), répond à des standards élevés de qualité et de sécurité pour la collecte, le dépistage, la pasteurisation et la distribution du lait de donneuses. Ce dispositif unique et novateur en Suisse permet d’offrir aux grands prématurés et nouveau-nés à risque la meilleure alternative au lait maternel.

• Vous coordonnez les processus, les organisations et les communications du lactarium, au sein du CHUV et avec les partenaires externes
• Vous développez et mettez à jour l’offre de prestations du lactarium
• Vous assurez le monitorage des activités, les suivis statistiques et les indicateurs de performance
• Vous participez activement au suivi qualité et sécurité du lactarium
• Vous contribuez au développement d’actions de communication et de promotion liées à la nutrition infantile, à l’allaitement et au lactarium.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en santé publique, soins ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance Croix-Rouge obligatoire pour les diplômes étrangers
• Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’au minimum 2 ans en gestion ou coordination de projets, idéalement dans le domaine de la santé
• Vous manifestez un fort intérêt pour la recherche, en particulier dans le champ mère-enfant
• Vous disposez d’un excellent sens de la planification, de l’analyse et de l’organisation
• Vous possédez de très bonnes capacités de communication et êtes à l’aise tant dans le travail en équipe que de manière autonome
• Vous faites preuve d’ouverture, de flexibilité, d’esprit d’initiative, et êtes créatif-ve et dynamique
• Vous maîtrisez l’environnement informatique usuel (MS Office) et les outils de gestion de projet, avec une utilisation avancée des tableurs
• Vous maîtrisez le français et possédez de bonnes connaissances de l’anglais, l’allemand constituant un atout.

• Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique 
• Une participation active à des projets institutionnels au sein d'un hôpital universitaire porteurs de sens et d'innovation. 

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Madame Nathalie Amiguet, ICS de néonatologie, au 079 556 67 30.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.