Description

Entreprise :

Hôpital du Valais

Description du poste :

Description de l'emploi

1er employeur du canton, l'Hôpital du Valais compte 5'900 collaborateurs-trices. Chaque année, 40'000 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 633'000 visites ambulatoires sont assurées.

L'Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e

Coordinateur-trice des valences 80-100%

Lieu

Centre Hospitalier du Valais romand / SION

Secteur

Soins

Taux d'occupation

80% - 100%

Délai de postulation

02.06.2024

Exigences

Votre mission :

Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités des blocs opératoires du CHVR ainsi que des activités hors bloc, en s'appuyant sur la charte de fonctionnement des blocs opératoires.

Collaborer de manière optimale avec les (I)CUS et les (I)CS de l'instrumentation et de l'anesthésie ainsi qu'avec les médecins anesthésistes et les opérateurs.

Harmoniser les flux opératoires et hors bloc avec un souci d'efficience.

Optimiser et lisser les valences opératoires et hors bloc selon les règles de la Charte de fonctionnement des blocs opératoires.

Collaborer de manière transversale avec l'Unité de gestion des Flux du CHVR.

Garantir l'application des décisions prises dans le cadre de l'UGBOP en lien avec les valences.

Prioriser et fluidifier les urgences quotidiennes en étroite collaboration avec le médecin-cadre d'anesthésie de garde.

Centraliser l'information des effectifs médico-soignants des blocs opératoires du CHVR et gérer l'ouverture des salles en collaboration avec les ICUS d'anesthésie et les (I)CUS des blocs opératoires.

Effectuer le suivi et la validation des statistiques opératoires en lien avec le Data Warehouse.

Participer aux projets d'amélioration au sein des blocs du CHVR.

Votre profil :

Diplôme d'infirmier-ère expert en soins d'anesthésie ou diplôme du domaine opératoire

5 années d'expérience minimum / expérience confirmée dans les blocs opératoires

Maîtrise des outils informatiques usuels et outils de gestion des patients

Dynamisme, esprit d'initiative et impartialité

Sens de l'organisation et des responsabilités, capacité d'analyse et d'anticipation.

Capacité à se positionner et à assumer ses décisions.

Leadership naturel, excellentes capacités de communication, de négociation, de coopération et aptitude à apaiser les conflits

Esprit consensuel et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Seules les offres répondant au profil seront traitées.

Entrée en fonction :

à convenir