Beschreibung

La Direction des systèmes d'information recherche activement un-e coordinateur-trice support informatique pour renforcer la coordination des projets IT, médico-techniques et stratégiques au sein de l’institution.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires de Suisse. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché à la Direction des systèmes d’information (DSI), ce poste vise à renforcer la maîtrise des projets IT et médico-techniques, à assurer l’interface entre les métiers et la technique, et à contribuer à la stratégie numérique et patrimoniale de l’institution.

Mission

  • Vous recueillez, centralisez et priorisez les besoins IT des services cliniques, logistiques et administratifs
  • Vous coordonnez les projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes (prestataires, biomédical, ingénierie)
  • Vous assurez l’alignement entre les solutions techniques et les besoins métiers, dans un souci d’efficience, de sécurité et de conformité
  • Vous suivez les projets selon la méthodologie HERMES, en veillant au respect des délais, des coûts et des standards de qualité
  • Vous représentez la DSI et promouvez ses standards auprès des différents acteurs institutionnels.
Profil

  • Vous êtes titulaire d’un bachelor en informatique, ingénierie ou domaine scientifique équivalent
  • Vous justifiez d’une solide expérience (min. 5 ans) en gestion de projets IT dans une organisation complexe (idéalement dans le domaine hospitalier ou public)
  • Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet (HERMES, ITIL foundation est un atout)
  • Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de coordination et de communication
  • Vous avez de bonnes connaissances du secteur hospitalier, des environnements réglementés et des enjeux de sécurité de l’information
  • Vous comprenez les infrastructures IT, équipements médico-techniques et enjeux d’intégration.
Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Stéphane Ducreux, chef d'équipe au 021 314 63 57

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.