Description

Job Offer
(strictly no recruitment agencies)

Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.

Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.

Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ?

À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.

MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références.

Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l'homme et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans tenir compte de la race, de la religion, des croyances ou de l'appartenance politique (Charte de MSF).

Dans un environnement comptable et fiscal de plus en plus complexe, en charge de la bonne gestion de la comptabilité du siège de MSF Suisse et en assure le bon fonctionnement.

Supervision de la comptabilité siège

• Détermine les objectifs du service en collaboration avec le Head of Global Accounting

• Définit les processus comptables adaptés aux risques pour MSF Suisse,

• Effectue des contrôles routiniers, mensuels, trimestriels, annuels, etc du travail des autres membres de la comptabilité du siège

• Est référent pour les questions comptables

• Supporte et forme les autres membres de l’équipe comptable, et plus généralement l’ensemble des staffs lors du déploiement d’outils impactant tous les employés (gestion factures, notes de frais, etc)

• Participe aux évaluations des employés

Comptabilité générale et analytique siège

• Assure la bonne comptabilisation et le bon suivi de l’ensemble des comptes de comptes de bilan et de résultat suivis par la compta siège (lui étant alloués directement ou aux autres membres du service)

TVA

• Est référent pour les questions fiscales liées à la TVA auprès des autres services/sections

• Assure la bonne comptabilisation et le bon suivi des comptes de bilan liés à la TVA

• Effectue selon le calendrier les décomptes TVA

Comptabilité fournisseurs tiers et MSF (interco)

• Assure la qualité de l’ensemble des processus comptable fournisseurs

• Pour les fournisseurs tiers, supporte le comptable fournisseurs, effectue des contrôles, est référent sur l’outil de traitement des factures (pour l’ensemble des utilisateurs de MSF Suisse)

Comptabilité débiteurs tiers et MSF (interco)

• Assure la qualité de l’ensemble du processus comptable client tiers, staff et MSF (interco) :

  • Enregistrement et édition des factures clients interco mensuelles et clients externes

  • Gestion des rappels aux entités concernées

Comptabilité des salaires HQ et expatriés

• Assure la qualité de l’ensemble du processus comptable des salaires HQ et expatriés :

  • Assure la paramétrisation correcte de l’ERP (tarifs et réglages des écritures).

  • Effectue les contrôles et revues nécessaires sur les données en provenance des RH

  • Assure régulièrement le lien avec les RH/compta terrain pour la déduction des avances salaires (module client)

IRP