Description

Aufgaben




* Verantwortung für die finanzielle Führung und Steuerung der Fachformate Livique & Lumimart anhand von KPIs, Forecasts, Reportings und fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen.
* Leitung und Weiterentwicklung des Controllings sowie Führung und Entwicklung eines Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
* Verantwortung für die Mehrjahresplanung, Budgetierung, Forecasts sowie Monats-, Tertial- und Jahresabschlüsse unter Einhaltung der konzernweiten Planungsrichtlinien und Termine.
* Erstellung, Analyse und Interpretation von Soll-/Ist-Vergleichen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management.
* Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen für Investitionen, Projekte und strategische Initiativen.
* Strategische Beratung und Sparring der Divisionsleitung sowie weiterer interner Anspruchsgruppen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
* Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten - von der Wirtschaftlichkeitsanalyse über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle.
* Identifikation und Umsetzung von Organisations-, Prozess- und Effizienzoptimierungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Prozesse.
* Verantwortung für ein adressatengerechtes Reporting sowie die kontinuierliche Optimierung und Automatisierung des Berichtswesens mittels BI-Lösungen.
* Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Unterstützung der Fachbereiche in sämtlichen Controlling-relevanten Fragestellungen.




Anforderungen




* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Weiterbildung
* Tiefgreifende Kenntnisse in Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling-Methoden und Finanzanalyse
* Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Forecasts und Budgets
* Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling-Tools (z.B. SAP, Excel, BI-Tools)
* Fähigkeit, grosse Datenmengen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu vermitteln
* Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen sowie sich weiterzuentwickeln




Was wir bieten




* **Vergünstigungen:** Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
* **Anstellungsbedingungen:** Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* **Arbeitszeit:** 6 Wochen Ferien
* **Weiterbildung:** Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* **Nachhaltigkeit:**
* **Kommunikation:**
* **Gesundheit:** Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement




Deine Ansprechperson


**Yves Sanarica**
HR Marketing