Description
Möchten Sie Ihre finanziellen und analytischen Fähigkeiten in den Dienst einer Organisation stellen, die sich einer gemeinnützigen Mission verschrieben hat? Lieben Sie es, Daten in Entscheidungswerkzeuge zu verwandeln und Teams bei der Steuerung ihrer Aktivitäten zu begleiten?
Diese Stelle ist genau das Richtige für Sie!
Controller/in – 80-100%
Eintritt: So bald wie möglich
Möchten Sie Ihre finanziellen und analytischen Fähigkeiten in den Dienst einer Organisation stellen, die sich einer gemeinnützigen Mission verschrieben hat? Treten Sie unserem Controlling-Team bei und tragen Sie aktiv zur finanziellen Steuerung der Einrichtung bei.
In dieser Rolle sind Sie an der Erstellung und Überwachung des Budgets, an Finanzprognosen und am Reporting beteiligt. Sie analysieren Abweichungen, begleiten mehrere Abteilungen bei der Budgetverwaltung und tragen zur Kontrolle der buchhalterischen und analytischen Abschlüsse bei.
Sie entwickeln und optimieren Dashboards, Leistungsindikatoren und Reporting-Tools und beteiligen sich gleichzeitig an der kontinuierlichen Verbesserung der Finanzprozesse und Managementsysteme.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss (Uni/HES) in Wirtschaft, Finanzen oder Management und haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Controlling.
Sie beherrschen IT-Tools und verfügen idealerweise über Kenntnisse in einem Finanz-ERP (Business Central) sowie in Business-Intelligence-Tools und haben Interesse an deren Weiterentwicklung.
Sie sind sorgfältig, selbstständig und besitzen einen ausgezeichneten analytischen Verstand. Sie schätzen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und die Rolle als Partner/in der Fachbereiche.
Interessiert · e?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 2. August 2026 mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Kopien der Diplome.
Der weitere Ablauf
Wir beantworten alle Bewerbungen. Wenn Ihr Profil unser Interesse weckt, kontaktieren wir Sie telefonisch, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, bei dem Sie Ihre zukünftige Führungskraft sowie eine/n Vertreter/in der Personalabteilung kennenlernen.
Der Prozess wird mit einem online durchzuführenden Persönlichkeitstest fortgesetzt, gefolgt von einem zweiten Gespräch.
