Description

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de chirurgie comprend les services de chirurgie thoracique (poumons, plèvre), chirurgie viscérale (organes digestifs), chirurgie septique (infections complexes), chirurgie maxillo-faciale (visage, mâchoires), urologie (reins, vessie, prostate), ORL (nez, gorge, oreilles), médecine dentaire, transplantation d’organes, chirurgie expérimentale (recherche et innovation).

Il soutient également des activités de recherche fondamentales au niveau suisse et à l’international. Il participe au développement des connaissances et au transfert des nouvelles technologies, comme la robotique. Il encourage l’enseignement, la qualité des soins et la recherche clinique pour l’amélioration des soins de santé offerts à la population.

Le Département cœur-vaisseaux (DCV) regroupe les services d’angiologie, cardiologie, chirurgie cardiaque et chirurgie vasculaire du CHUV. Tous les acteurs travaillent ensemble pour offrir des prises en charge personnalisées aux patient-e-s souffrant de maladies du cœur et des vaisseaux. Le DCV constitue également un pôle d’excellence dans les domaines de la formation et de la recherche.

Mission

• Vous accompagnez les responsables et les cadres des services DC et DCV dans le pilotage budgétaire et financier, en assurant le suivi des dépenses, des imputations de personnel et de charges, des effectifs, ainsi que le contrôle des commandes et des factures
• Vous assurez le suivi de l’activité clinique des services, analysez les évolutions significatives et élaborez des reportings et des indicateurs de gestion permettant d’éclairer les décisions des responsables
• Vous participez à l’élaboration et à l’actualisation des budgets annuels, aux clôtures trimestrielles et à l’établissement des prévisions financières (forecast), tout en contribuant à la préparation des présentations budgétaires destinées à la Direction
• Vous analysez les charges d’exploitation et les écarts budgétaires, identifiez les causes des variations constatées et contribuez au suivi des décisions de gestion, à la mise en place de mesures correctives et aux contrôles internes
• Vous conseillez et soutenez les services dans leurs démarches de gestion financière, notamment en matière de transferts budgétaires et de refacturations, et assurez la transmission des données nécessaires au pilotage des activités
• Vous collaborez étroitement avec le contrôle de gestion départemental, sous la responsabilité du contrôleur de gestion senior DC-DCV, et prenez part à des analyses ponctuelles, à des projets transversaux ainsi qu’au remplacement occasionnel de collègues.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor universitaire ou HES en gestion d’entreprise, économie ou finance, ou d’un titre jugé équivalent, et disposez idéalement d’une formation complémentaire en contrôle de gestion ou en comptabilité analytique
• Vous bénéficiez d’une première expérience réussie de 1 à 3 ans en contrôle de gestion, en comptabilité ou en finance d’entreprise. Une expérience dans le secteur hospitalier, de la santé ou au sein d’une administration publique constitue un atout
• Vous faites preuve de rigueur, de précision et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant de traiter les données financières avec fiabilité et d’en tirer des conclusions pertinentes
• Vous êtes doté d’un bon sens du contact et de la pédagogie, et appréciez accompagner les interlocuteurs dans la compréhension des enjeux financiers et la recherche de solutions
• Vous travaillez de manière autonome et organisée, savez gérer les priorités et faites preuve de proactivité dans l’accomplissement de vos missions
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels, notamment Excel, Word, PowerPoint, Copilot et Power BI. 

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Didier Reynaud, Directeur départemental de l'administration et des finances, au 079 556 76 98

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.