Pour notre client, une organisation reconnue active dans le domaine de la santé, nous recherchons Responsable Recrutement afin de piloter une campagne de recrutement à fort volume.

Notre client est actif dans le secteur de la santé en Suisse romande.

Missions

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour un volume important de postes.
• Analyser les candidatures internes et externes et évaluer leur adéquation avec les profils recherchés.
• Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de recrutement.
• Effectuer le sourcing et la présélection des candidatures.
• Conduire les entretiens téléphoniques et les entretiens de recrutement.
• Assurer la coordination avec les managers et les différentes parties prenantes.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et la mise à jour des outils RH.
• Produire des reportings réguliers sur l'avancement de la campagne de recrutement.

Profil du candidat

• Formation universitaire en ressources humaines, en psychologie du travail, en gestion ou titre jugé équivalent.
• Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement sur des campagnes de recrutement volumique.
• Expérience en tant que Partenaire RH serait un atout.
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Maîtrise du français et l'anglais
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des candidatures.

Conditions et Avantages

• Un contrat intérim de 6 mois