Beschreibung
talents rares dans les secteurs techniques et high-tech.
cabinet de chasseurs de têtes exigeants, capable de dénicher les bons profils là où personne ne regarde.
tu développes une expertise de haut niveau dans le recrutement, le sourcing et la sélection de profils spécialisés.
Comprendre les besoins des clients et les traduire en critères de sélection précis.
Identifier les meilleurs talents à travers notre base de données, LinkedIn, les job boards et autres canaux.
Mettre en place des stratégies de sourcing créatives et ciblées pour chaque poste.
Réaliser les premiers entretiens avec les candidats (téléphone, visio, physique).
Evaluer les compétences, la motivation et l'adéquation culturelle.
Travailler en tandem avec les consultants pour assurer un suivi optimal des candidatures.
Construire et enrichir continuellement un réseau de profils rares et qualifiés.
Rédiger des descriptifs de poste engageants et assurer la diffusion des annonces
ce qui compte, c'est ton intérêt pour les gens et ta capacité à les comprendre.
Ton esprit curieux et ton envie de comprendre les parcours professionnels dans les moindres détails.
Ta rigueur dans l'analyse des profils et dans le suivi des processus.
Ta capacité d'écoute : ici, on ne place pas à tout prix, on construit des relations durables.
Ta ténacité : certains talents sont cachés, il faut parfois les chercher longtemps, mais ça en vaut la peine.
Ton aisance à établir un lien humain, même à distance ou par téléphone.
Ta positivité : chez nous, on aime notre métier, notre équipe, et on croit au plaisir de faire les choses sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.
Français courant à l'oral comme à l'écrit.
Anglais ou allemand à bon niveau est un plus important (certains postes à l'international).
tu apprends un métier en tension, dans un secteur passionnant, avec une équipe qui te fait confiance et t'aide à grandir rapidement.
tu aides chaque jour des entreprises à s'entourer des bonnes personnes, tout en aidant des talents à trouver leur voie.