Description
Le rôle de Support Stratégique Head of Consulting & Project Services soutient la direction de la division dans les questions stratégiques, conceptuelles et opérationnelles. L'accent est mis sur la préparation du contenu des décisions, la coordination des initiatives centrales ainsi que sur l'assurance d'une mise en œuvre structurée et efficace des sujets stratégiques et organisationnels.
Ce qui vous attend :
Soutien stratégique & bases de décision
Préparation du contenu, analyse et élaboration des bases de décision pour le Head of Consulting & Project Services
Participation au développement de la stratégie de la division ainsi que la définition de mesures concrètes
Élaboration de présentations, rapports de gestion, business cases et documents de décision
Gestion & coordination
Coordination des initiatives, programmes et projets stratégiques inter-divisionnaires
Suivi des mesures, décisions et initiatives stratégiques (y compris le suivi du statut)
Fonction d'interface entre le consulting, les project services et d'autres unités pertinentes
Excellence opérationnelle & développement organisationnel
Soutien au développement des structures, processus et modèles de gouvernance
Préparation, modération et suivi des réunions de direction, ateliers et séminaires
Identification des potentiels d'optimisation dans les processus, mécanismes de contrôle et collaboration
Communication & gestion des parties prenantes
Présentation structurée de contenus complexes pour différents groupes cibles (direction, cadres, équipes)
Soutien à la communication interne sur les sujets, initiatives et décisions stratégiques
Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes
Ce que vous apportez :
Compétences professionnelles
Diplôme universitaire achevé (par ex. économie d'entreprise, informatique de gestion, ingénierie ou équivalent)
Expérience souhaitable en consulting, gestion de projet, gestion d'entreprise ou dans un rôle stratégique comparable
Très bonne compréhension des organisations de conseil et de projet
Expérience dans la création de présentations de gestion et de documents de décision
Compétences méthodologiques
Fortes capacités analytiques et conceptuelles
Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions
Grande capacité de mise en œuvre et aptitude à faire avancer les sujets de manière cohérente
Utilisation professionnelle et gestion des solutions d'IA
Compétences personnelles
Excellentes compétences en communication et coordination au niveau de la direction
Discrétion, fiabilité et comportement professionnel
Grande initiative personnelle, résistance au stress et flexibilité
Présence assurée même dans des situations complexes et dynamiques