Beschreibung

Postulation : https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/jobs/preview/2640/?lastSelectedFacet=POSTING_DATES&selectedPostingDatesFacet=7%3B31

Description de l'emploi :

Au sein de la Direction générale des ressources humaines, le secteur ARC Emploi, est engagé auprès des divers services de l'Etat, afin de leur permettre de bénéficier de postes en surnuméraire, occupés par des demandeur·euse·s d’emploi du canton de Vaud en mesure du marché du travail (MMT).

Dans cette fonction au sein d’ARC Emploi, vous devenez un acteur privilégié de la réinsertion professionnelle au sein de l’Administration Cantonale Vaudoise, des établissements autonomes (Plateforme 10, Unisanté et l’UNIL) et des Hautes Ecoles.

Responsabilités :

Rencontrer les services de l’Etat afin de créer et maintenir des postes/places d'accueil pour les MMT, en assurer le suivi avec le réseau des services partenaires (téléphones, courriers et visites) et de la Direction générale de l’emploi (DGEM)
Offrir un accompagnement de confiance et personnalisé aux demandeurs·euses d’emploi assigné·e·s à une MMT par les offices régionaux de placement (ORP) et unités communes (UC) du canton, au travers d’entretiens de suivi en tripartite avec leur encadrant et de la fixation d’objectifs métier clairs et réalisables ; les soutenir dans le renforcement de leurs compétences en leur proposant des entretiens de coaching individuel, notamment en matière de techniques de recherches d’emploi
Organiser et assurer la bonne gestion des dossiers des participant·e·s et des services d’accueil (suivi organisationnel et administratif), principalement avec une base de données/ERP (FileMaker Pro) ; rédiger des rapports de suivi des entretiens de suivi des MMT pour toutes les parties prenantes
Assurer la qualité et la complétude des documents administratifs, selon les exigences de la norme « IN-Qualis » et de la DGEM
Contribuer au développement d’ARC Emploi en matière de réinsertion professionnelle, en participant à l'amélioration continue des prestations et en vous impliquant dans des projets transversaux au sein de la DGRH.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter Madame Sandra Leuenberger, Responsable du secteur ARC Emploi au 021 316 61 20.

Qualifications :

Brevet de Conseiller en placement ou de Spécialiste en ressources humaines ou cursus jugé équivalent
Expérience d’au minimum 4 ans dans les domaines de la (ré)insertion professionnelle, ou du placement de personnel ou de la gestion des ressources humaines, dont 2 ans dans l’accompagnement, la valorisation et l’évaluation de compétences
Bonnes connaissances des dispositifs de l'assurance chômage (LACI) et du revenu d'insertion (RI), ainsi que des exigences marché du travail du canton de Vaud
Maîtrise des logiciels informatiques courants et bonnes connaissances d’un système logiciel de gestion intégré (ERP)
Capacité à mener des entretiens et à mobiliser les personnes accompagnées dans un contexte multiculturel
Parfaite maîtrise du français et excellentes compétences rédactionnelles
Méthodologique, doté·e d’un bon sens de la planification et de l’efficience dans la réalisation des missions, autonomie, facilité de communication et de contact, approche orientée solution
Dynamique, proactif·ve, curieux·se et flexible.