Description

Lien : https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/jobs/preview/2939/?lastSelectedFacet=POSTING_DATES&selectedPostingDatesFacet=7

Description de l'emploi :

Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les demandeur·euse·s d'emploi dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.

En votre qualité de conseiller·ère en personnel, vous œuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun·e de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e acteur·trice clé pour les entreprises en recherche de personnel.

Responsabilités :

Placer rapidement et durablement chaque demandeur·euse d'emploi.
Etablir une stratégie de réinsertion pour chaque demandeur·euse d'emploi.
Activer et conseiller chaque demandeur·euse d'emploi au travers des entretiens de conseil et de contrôle.
Contrôler les efforts de chaque demandeur·euse d'emploi en vue de sa réinsertion professionnelle et gérer administrativement les dossiers des demandeur·euse·s d'emploi.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Monsieur Fabrice Courtet, Chef d'office, au 021 557 15 00.

Qualifications :

Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller·ère en personnel achevé ou en cours.
Plusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.
Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.
Sensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.
Compétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Capacité d'écoute et orientation client avérées.
Bonne résistance au stress.