Description
Chavannes-de-Bogis *|* Temps partiel 60% *|* Durée déterminée *|* de suite au 31.07.2026 *|*
# Conseillère de vente (Confection Dames) CDD 60% (m/f/d) #
## Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! ##
## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la **confection dames**, nous recherchons **de suite** pour une durée déterminée, jusqu'au **31.07.2026**, sur le site de **Chavannes-de-Bogis**, une\* personne motivée\* et engagée\* en tant que **Conseillère de vente, 60%**. ##
**Tes responsabilités**
* Tu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d-achat grâce à tes connaissances actuelles.
* Tu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients.
* Tu proposes un service de caisse professionnel.
* Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients.
* Tu es responsable de l-ordre et de la propreté sur la surface de vente.
**Ton profil**
* Tu as de préférence accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine mentionné.
* Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente.
* Tu aimes la vente et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.
* La mode te passionne et tu élargis constamment tes connaissances professionnelles.
* Tu es très motivé·e, engagé·e et enthousiaste dans ton travail.
* Tu as une personnalité communicative, tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
* Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
**Notre offre**
* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
* Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
* Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
**Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.**
**Interessé(e) ?**
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.
**Votre contact**
Paola Andréa Moulin