Description

• Aborder nos clientes et nos clients et les enthousiasmer pour nos parfums, nos produits de beauté et notre Member Club
• Conseiller et maquiller de façon personnalisée en fonction du type de la morphologie de la clientèle
• Assumer la responsabilité de l'apparence soignée et ordonnée du magasin
• Gérer avec professionnalisme les marchandises dans notre espace de vente
• Etre responsable des caisses

• Passion et plaisir du conseil à la clientèle, du travail d'équipe et des objectifs
• Enthousiasme pour le maquillage et les outils numériques de conseils
• Personnalité volontaire, ambitieuse et attentive
• Esprit d'entreprise et autonomie dans le travail
• Diplôme professionnel et/ou expérience dans le domaine du parfum, de l'esthétique ou de la pharmacie
• Maîtrise du français et de l'allemand, écrit et oral, suffisante pour pouvoir conseiller
• Goût pour la flexibilité dans les horaires (du lundi au samedi)
• Votre apparence est importante pour vous, et aussi élégante que naturelle
• Sourire est votre secret pour réussir !

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise