Beschreibung

- Planification de la prévoyance vieillesseSWISS SERENITY HOLDING SAToute la Suisse · Emploi fixeTélétravail et — · Bilingue FR / DE · Suisse alémanique et romandeSwiss Serenity Holding SASwiss Serenity Holding SA est un groupe d'entreprises suisse basé à Porrentruy, leader dans la recherche et de prestations de libre passage ainsi qu'actif dans le courtage hypothécaire et la planification de la prévoyance vieillesse. Numérique et notre structure allie expertise technique et solutions technologiques avancées pour une qualité de premier ordre. Depuis plusieurs années, nous avons construit une base active de plus d'utilisateurs sur nos que nous mettons à la disposition de nos. Chez Swiss Serenity, nous entretenons un environnement de travail exigeant, positif, valorisant et stimulant. L'épanouissement professionnel, l'esprit d'équipe et l'ambition personnelle sont une réalité vécue. Nous créons les meilleures conditions pour que nos collaborateurs puissent atteindre des performances optimales et réaliser leurs objectifs professionnels et personnels.PosteVous rejoignez une structure solide et bénéficiez d'un avantage rare dans le secteur : dès votre, vous recevez un portefeuille de prospects qualifiés avec des demandes concrètes. Les ont déjà convenu d'un rendez-vous pour répondre à leur besoin. Votre mission est de les accompagner dans leur planification de la prévoyance vieillesse : analyser leur, élaborer des solutions sur mesure pour le placement de leur capital de libre passage (2e pilier) et établir une relation de confiance à long terme.Les rendez-vous clients ont lieu au domicile du ou par visioconférence. Le reste du temps, vous travaillez en télétravail.- Analyse patrimoniale complète et solutions adaptées individuellement- Gestion autonome et libre des rendez-vous- Les rendez-vous sont organisés par notre service. Votre calendrier se remplit tout seul — vous vous concentrez sur la et n'avez pas besoin de prospecter.- Participation aux et événements internesVous avez la liberté d'utiliser le portefeuille et les outils. Ce que vous en faites dépend uniquement de vous.Rémunération + Ce que nous offrons- Salaire fixe + commissions variables (avance sur commission après accord), salaire annuel estimé à plus de CHF .— pour les profils performants, avec un potentiel supérieur à CHF .—- Semaines de vacances payées- Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur- Solutions technologiques de pointe : CRM, reporting, gestion de portefeuille. Tout est conçu pour que vous puissiez travailler rapidement, efficacement et sans heurts.- Rendez-vous fournis par notre service client. Aucune prospection à froid.- Horaires de travail flexibles et autonomie totale dans l'organisation du temps- Réunions d'équipe, team building, environnement de travail sain et exigeant- Emploi fixe avec période d'essaiLe profil recherchéNous recherchons des spécialistes indépendants, engagés et axés sur les résultats. Des personnes qui saisissent l'opportunité, investissent dans leur développement personnel et abordent chaque tâche avec positivité, enthousiasme, soin et ambition. Des personnes coachables, désireuses d'apprendre, fiables et responsables. Une éthique élevée et une mentalité de gagnant sont requises. Si vous vous reconnaissez dans ces critères, nous nous réjouissons de votre candidature. Sinon, nous vous remercions de votre intérêt pour Swiss. Nous recherchons des profils disponibles immédiatement ou à court terme.Exigences :- Diplôme IAF impératif- Expérience avérée dans la planification de la prévoyance et dans le est impérative, car la formation interne et la gestion se font en français.- Le bilinguisme français et suisse-allemand est un atout majeur- Permis de conduire valideVous êtes :- Indépendant, organisé et soigneux : vous gérez vos priorités sans supervision- Ponctuel et fiable. Vos engagements sont toujours tenus- Soigné dans votre et votre dans le contact client : vous savez écouter, convaincre et fidéliser sur le long terme- Engagé dans votre développement personnel et professionnel sur le long termeNotre processus de sélectionLe processus se déroule en trois étapes claires :Étape 1 — Entretien collectif par visioconférenceLes sélectionnés sur la base des documents sont invités à une session de groupe par visioconférence ou sous forme d'enregistrement. Lors de cette rencontre, vous en apprendrez davantage sur le poste, l'entreprise et les conditions de travail.Étape 2 — Entretien individuel par visioconférenceUn entretien individuel par visioconférence est mené avec les sélectionnés. L'objectif est simple : faire votre connaissance, mieux comprendre votre parcours et votre adéquation au poste.Étape 3 — Rencontre personnelleNous rencontrons les sélectionnés personnellement et prenons notre décision finale.CandidaturePrenez le temps de nous connaître avant de soumettre votre candidature. La candidature doit impérativement contenir un CV, une lettre de motivation adressée à la direction de Swiss Serenity Holding SA, ainsi qu'une copie de votre diplôme IAF. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et d'examiner votre candidature. jid1a6f466afr jit0626afr jpiy26afr