Description

**Berne \| 80-90%**

****Ce à quoi vous pouvez contribuer****




* Répondre aux questions de la hiérarchie pour ce qui concerne les processus RH (planification, recrutement, encadrement, intégration, développement, départs), et notamment les aspects juridiques et la gestion
* Encadrer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie du personnel de l'entreprise en garantissant le bon déroulement des affaires liées à la gestion des ressources humaines pour les groupes concernés
* Fournir les prestations nécessaires et assurer une communication conforme à l'échelon entre le domaine de responsabilité, la hiérarchie et les services RH spécialisés supérieurs
* Préparer et traiter des données personnelles et les informations nécessaires au controlling RH ; analyser les données et en déduire des mesures adéquates
* Contribuer à des projets de gestion du changement en apportant des conseils spécialisés et un appui lors de réorganisations ou de réductions du personnel
* Soutenir la hiérarchie dans les questions relatives au changement de culture d'entreprise, à ses effets sur le personnel et aux mesures de développement de l'organisation




****Ce qui vous rend unique****




* Formation supérieure de spécialiste RH avec diplôme fédéral ou équivalent, avec expérience en RH
* Personne fiable, engagée et communicative, à l'aise dans les contacts interpersonnels
* Esprit d'analyse et de synthèse, sens marqué du service à la clientèle, travail axé sur les objectifs et la qualité
* Efficacité, autonomie, esprit d'équipe, résistance au stress, soif d'apprendre et ouverture au changement
* Bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle et, si possible, connaissances passives de la troisième




****En quelques mots****

Rejoignez notre équipe RH : dans un environnement dynamique, une grande diversité de tâches exigeantes et passionnantes vous attend. Personne motivée et compétente, vous conseillez et apportez un appui aux cadres et aux membres du personnel civil et militaire de votre domaine dans un large éventail de sujets liés à la gestion des ressources humaines.

****Ce que nous offrons****




* **Travailler pour la Suisse** Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
* **La diversité au quotidien** Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
* **Santé au travail** Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

[Tous les avantages](https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)




****Votre engagement pour la sécurité et la liberté****

Le commandement de l'Instruction (cdmt Instr) est responsable de l'instruction au sein de l'Armée suisse -- du recrutement à la formation des cadres pour la milice et des militaires de carrière en passant par à l'instruction de base générale. Le cdmt Instr comprend la Formation supérieure des cadres, le Personnel de l'armée, cinq formations d'application, le Centre d'instruction de l'armée ainsi que le service spécialisé Femmes dans l'armée et diversité. Un tiers des quelque 2350 collaborateurs/trices exercent des professions civiles dans les domaines scientifique, technique, médical, psychologique, administratif ou sportif et contribuent, avec les militaires de carrière, au succès de l'armée.

L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

****Informations complémentaires****

Travailler auprès de l'Armée suisse est une option judicieuse qui présente de nombreux avantages. Plus d'informations sur [armee.ch/avantages.](http://www.vtg.admin.ch/fr/avantages)

****Questions sur le poste****

**Marc Bangerter**
Conseiller RH / chef équipe Berne
+41 58 46 43326