Description
Notre équipe de Fribourg cherche à étoffer son équipe.
Dans le cadre de nos projets de construction bâtiments neufs, nous souhaitons recruter un conducteur de travaux TCE.
Missions : Conducteur de travaux ###
Quelles seront tes missions en tant que Conducteur de travaux ?
- Planifier, adjuger, organiser et coordonner les travaux de nos projets de constructions de bâtiments dans le canton de Fribourg
- Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité.
- Superviser les équipes sur site et assurer une communication fluide entre les différents intervenants (autorités, clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.).
- Contrôler l-avancement des travaux et garantir le respect des normes de sécurité en vigueur.
- Gérer les aspects administratifs, contractuels et financiers des chantiers, y compris les séances de chantier, la facturation et le suivi budgétaire.
Exigences : Conducteur de travaux ###
Quelles sont tes compétences en tant que Conducteur de travaux ?
- Diplôme d'ingénieur génie civil, d'architecte ou de conduite de travaux ou formation jugée équivalente.
- Expérience confirmée en conduite de travaux (minimum 3 ans) et dans le domaine de la construction.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
- Bonne expérience en TCE.
- Entrepreneur dans l-âme et esprit d-équipe.
- Connaissances des normes et réglementation en vigueur.
- Bonne connaissance des outils digitaux
- Rigueur, organisation, flexibilité, un bon état d-esprit
- Une bonne pratique de l'Allemand est un plus
Avantages : Conducteur de travaux ###
- Un environnement de travail multiculturel offrant la possibilité de contribuer à façonner un avenir durable et agréable à vivre
- Des technologies de pointe et un poste de travail moderne au sein d-une entreprise durable
- Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaboratrices et collaborateurs
- La sécurité d-un groupe financièrement solide, largement diversifié et solidement ancré en Suisse
- Des modèles de travail flexibles et des outils modernes, avec possibilité de télétravail
- Une excellente assurance voyage pour toi et les personnes vivant sous ton toit
- Une offre attractive d-avantages :
- 5 semaines de congés (6 semaines à partir de 50 ans)
- Une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 2 niveaux de cotisation
- De nombreuses réductions auprès de prestataires renommés de produits et de services
Pourquoi nos collaboratrices et collaborateurs aiment travailler chez nous ? Ils te le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
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Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia? ###
Chez Implenia, un processus de candidature simple et transparent t-attend :
- Candidature en ligne avec CV
- Premier entretien personnel par téléphone, en ligne ou sur place
- Deuxième entretien et phase d-offre
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Ce qui est également important pour nous ###
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement vise donc à promouvoir la diversité, l-égalité des chances et l-inclusion.
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À propos d-Implenia ###
En tant que prestataire suisse leader dans les services de construction et d-immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. Implenia propose également, sur d-autres marchés, des projets de construction de tunnels et d-infrastructures connexes. L-entreprise réunit sous un même toit le savoir-faire d-unités hautement qualifiées de conseil, de développement, de planification et d-exécution, pour former un prestataire intégré, multinational et leader dans les services de construction et d-immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaboratrices et collaborateurs (FTE) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d-affaires de CHF 3,5 milliards. Plus d-informations sur implenia.com
\Nous prions aux recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et n'engagent en rien l'entreprise.*