Pour renforcer son équipe, la Ville de Romont met au concours un poste de

Collaborateur-trice administratif-ve pour le secteur de la Police communale 80-100 %

CDD 6 mois (renouvelable)

Au sein du service technique, vous assurez principalement les tâches administratives liées au secteur de la Police communale.

Tâches principales

• Assurer l’accueil et le secrétariat administratif du secteur de la Police communale
• Assurer la gestion administrative des dossiers et de la correspondance, notamment leur rédaction, mise en forme, suivi, distribution, classement et archivage
• Participer aux séances des commissions et groupes de travail et, selon les besoins, assurer la rédaction des procès-verbaux
• Collaborer à l’élaboration du rapport de gestion
• Traiter les contestations relatives aux amendes et assurer leur suivi administratif
• Assurer la gestion administrative des vignettes via la plateforme PrestoPark
• Collaborer avec le secteur Sécurité et Protection incendie et assurer le suivi administratif
• Contribuer, de manière générale, au bon fonctionnement administratif du secteur de la Police communale et apporter ponctuellement un soutien aux différentes activités du service technique

Profil

• CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalente
• 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine administratif, idéalement au sein d’une administration publique ou communale
• Excellente maîtrise des outils informatiques
• Parfaite maîtrise du français
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Personnalité ouverte, positive et dynamique avec un fort intérêt pour le service public
• Apte à travailler aussi bien en équipe que de manière indépendante
• Un intérêt pour le domaine de la Police et des activités techniques constitue un réel atout

Nous offrons

• Un cadre de travail agréable
• Un plan LPP attractif
• Des prestations sociales avantageuses
• Une allocation employeur pour enfant

Entrée en fonction : à convenir

M. Damien Sudan, Ingénieur de ville, tél. , se tient volontiers à disposition pour tous renseignements complémentaires concernant le poste.

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats, diplômes et prétentions salariales) d’ici au 28 octobre 2026, exclusivement via la plateforme

Le Conseil communal