Description

Secteur : 

* RH

Région : 

* Genève

Code postal :

Type : 

* Temporaire

Taux de travail :

100.0%

Agence : 

Genève

## Description ##

Missions :

Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l-entrée à la sortie, en veillant à une intégration harmonieuse et à un départ bien orchestré.

Assurer un suivi rigoureux des absences, en traitant les déclarations d-accidents, de maladies, et en garantissant la conformité aux politiques internes.

Fournir un support opérationnel aux responsables RH dans la gestion quotidienne des dossiers du personnel.

Contribuer à l-optimisation des processus RH et à la mise en place de bonnes pratiques.

Assumer d-autres responsabilités liées à la gestion administrative du personnel, en fonction des besoins et des projets en cours.



## Compétences ##

Profil :

CFC d-employé de commerce et certificat en ressources humaines, démontrant une solide base académique dans le domaine.

Compétences supplémentaires appréciées, telles que la connaissance approfondie d-outils RH spécifiques, la gestion de projets RH, ou d-autres compétences liées à la fonction.

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s-adapter rapidement aux changements.

Orientation service client et sens de la confidentialité indispensables.


Résidence Suisse obligatoire