Beschreibung

NOUS OFFRONS • Une activité variée et évolutive, avec des responsabilités et un taux d’activité de 60-100%. • Une formation et un accompagnement personnalisés, ainsi que des possibilités de formation continue. • Une collaboration au sein d'une équipe expérimentée, dans un cadre de travail familial. • Un environnement dynamique dans le secteur de la construction. • De réelles perspectives d'évolution selon vos compétences et votre engagement. TÂCHES PRINCIPALES • Tenue de la comptabilité générale, gestion des débiteurs et des créanciers, paiements et rappels. • Participation aux clôtures, aux décomptes de TVA et à l’établissement des états financiers. • Administration du personnel, gestion des absences et des vacances, préparation des décomptes de salaires et suivi des assurances sociales. • Soutien à la direction et optimisation des processus internes. PROFIL IDÉAL • CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente ; une formation complémentaire en comptabilité ou en ressources humaines constitue un atout. • Expérience en comptabilité ou en administration du personnel et intérêt pour l’autre domaine. • Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion ; rigueur, autonomie, discrétion et esprit d’équipe. • Bilingue français–allemand. ------------------------------------------------------------------- WIR BIETEN • Eine vielseitige, ausbaufähige Tätigkeit mit Verantwortung und ein Pensum von 60–100 %. • Eine individuelle Einarbeitung und Begleitung sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung. • Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team und einem familiären Arbeitsumfeld. • Ein dynamisches Umfeld in der Baubranche. • Konkrete Entwicklungsperspektiven entsprechend Ihren Kompetenzen und Ihrem Engagement. HAUPTAUFGABEN • Allgemeine Buchhaltung, Debitoren und Kreditoren, Zahlungsverkehr und Mahnwesen. • Mitarbeit bei Abschlüssen, Mehrwertsteuerabrechnungen und der Erstellung von Jahresrechnungen. • Personaladministration, Absenzen- und Ferienverwaltung sowie Vorbereitung der Lohnabrechnungen und Betreuung der Sozialversicherungen. • Unterstützung der Geschäftsleitung und Optimierung interner Abläufe. IDEALES PROFIL • Kaufmännische Ausbildung EFZ oder gleichwertig; Weiterbildung in Buchhaltung oder Personalwesen von Vorteil. • Erfahrung in der Buchhaltung oder Personaladministration und Interesse am jeweils anderen Bereich. • Sicherer Umgang mit Excel und Unternehmenssoftware; sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und Teamgeist. • Zweisprachig Deutsch-Französisch.